01 października 2026

                                                 30 września br. Zduńska Wola była miejscem uroczystej inauguracji tegorocznych Dni Seniora w ZUS, organizowanej pod hasłem „Senior mówi: SPRAWDZAM. Świadomy senior w świecie dezinformacji”. OPZZ jako partner dialogu społecznego i organizacja aktywnie zaangażowana w politykę senioralną uczestniczyło w tym wydarzeniu. Renata Górna, Wydział Polityki Społecznej OPZZ Inauguracja zgromadziła przedstawicieli instytucji publicznych, ekspertów oraz organizacji działających na rzecz osób starszych, m.in.: Rzecznika Finansowego, Rzecznika Praw Pacjenta, UOKiK, NASK, Rzecznika Praw Obywatelskich, Narodowy Fundusz Zdrowia. Patronat medialny objął Głos Seniora, a patronat honorowy – Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.Wystąpienia zaproszonych gości podkreślały znaczenie edukacji medialnej, bezpieczeństwa informacyjnego oraz roli instytucji publicznych w przeciwdziałaniu dezinformacji, szczególnie wobec osób starszych. Podkreślano, że przeciwdziałanie dezinformacji oraz wspieranie ich aktywności społecznej pozostają kluczowymi elementami polityki publicznej wymagającej dalszych działań systemowych. Dyskusje panelowe koncentrowały się na praktycznych metodach rozpoznawania fałszywych treści, zagrożeniach w sieci oraz roli instytucji publicznych w budowaniu odporności informacyjnej seniorów. Dni Seniora będą trwały od 1 do 31 października 2026 r. w całej Polsce.Wydarzenie potwierdziło rosnącą potrzebę wzmacniania kompetencji informacyjnych osób starszych oraz rozwijania współpracy między instytucjami publicznymi, organizacjami senioralnymi i partnerami społecznymi.OPZZ reprezentowała Renata Górna z Wydziału Polityki Społecznej OPZZ.

26 czerwca 2026

Program ,,Aktywni Seniorzy – ASY’’, sytuacja osób starszych w Polsce oraz aktywność rad seniorów działających w ramach OPZZ - to główne tematy omawiane podczas posiedzenia Komisji Polityki Senioralnej OPZZ. Zwróciliśmy uwagę na wyzwania państwa w tym obszarze, nie zawsze nadążające za procesem starzenia się społeczeństwa. Renata Górna, dyrektor Wydziału Polityki Społecznej OPZZ Posiedzeniu komisji, odbywającej się w siedzibie OPZZ, przewodniczył Jerzy Wiśniewski przy współudziale wiceprzewodniczącego OPZZ Sebastiana Koćwina. Gośćmi zaproszonymi na posiedzenie były przedstawicielki z Kancelarii Prezesa Rady Ministrów reprezentujące Departament Polityki Senioralnej: dyrektor departamentu Pani Marlena Muszyńska oraz naczelnik wydziału Pani Sylwia Boratyńska, jak również pani dr Elżbieta Ostrowska, przewodnicząca Polskiego Związku Emerytów i Rencistów. Szeroki kontekst bieżących działań rządu na rzecz seniorów przedstawiła dyr. departamentu z KPRM, zwracając uwagę na założenia nowego programu rządowego „Aktywni Seniorzy – ASY” przygotowanego na lata 2026 – 2030 i zastępującego dotychczasowe programy: Aktywni+ oraz Senior+. To strategia uwzgledniająca holistyczne podejście do polityki senioralnej, której celem jest poprawa jakości i poziomu życia osób starszych poprzez ich aktywne uczestnictwo w życiu społecznym i edukację. Omówiono priorytetowe obszary działań i możliwości współpracy w ramach podejmowanych przedsięwzięć. Wystąpienie przewodniczącej Polskiego Związku Emerytów i Rencistów dopełniło obraz aktualnych wyzwań, jak i problemów z jakimi mierzą się na co dzień osoby starsze. Poruszono kwestie związane m.in. z sytuacją dochodową seniorów, dostępnością usług opiekuńczych i środowiskowych głownie dla osób, którzy są pozbawieni pomocy, roli mediów publicznych w podejmowaniu dialogu o starzeniu się społeczeństwa oraz wiele innych zagadnień. Wszyscy jednogłośnie przyznali, że obszar polityki senioralnej powinien być włączany horyzontalnie do polityki społeczno – gospodarczej państwa, a nie traktowany w jej oderwaniu. Już za kilkanaście lat w Polsce większość społeczeństwa będą stanowić osoby starsze i w podeszłym wieku, co jest wyzwaniem na dziś, by budować polityki przyjazne dla wszystkich grup społecznych – ale przez pryzmat demografii.Podczas dyskusji podsumowano obszary wymagające dalszych prac komisji; po raz kolejny poddano analizie i dyskusji aktywność rad seniorów działających w ramach OPZZKolejne posiedzenie - po wakacjach.  (RG)

27 lutego 2026

                                                       To już ostatnie spotkanie szkoleniowe organizowane przez OPZZ we współpracy z Zakładem Społecznym kończące I etap kampanii emerytalnej ,,Moja emerytura zależy ode mnie – praca się opłaca”. Szkolenie dla przedstawicieli Branży Transport OPZZ odbyło się 25 lutego 2026 r. w siedzibie Związku Zawodowego Maszynistów Kolejowych w Warszawie, pod przewodnictwem i z udziałem Leszka Miętka, przewodniczącego branży. W wydarzeniu wzięło udział około 30 uczestników, a zajęcia prowadzili eksperci i specjaliści merytoryczni Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz psycholog. Ostatnie szkolenie tej edycji kampanii otworzyli wiceprzewodniczący Sebastian Koćwin i dyr. I oddziału ZUS w Warszawie Małgorzata Zdrodowska. Obecna była także przewodnicząca Branży OPZZ Usługi Publiczne Elżbieta Aleksandrowicz, która z kolei dokonała otwarcia kampanii w czerwcu ub.r. Program obejmował trzy moduły tematyczne. W pierwszej części omówiono zasady ustalania wysokości emerytur, różnice między systemem dotychczasowym a zreformowanym oraz dokumenty potrzebne do wyliczenia świadczeń. Szczególną uwagę poświęcono uprawnieniom pracowników branży transportowej, takim jak wcześniejsze emerytury, emerytury pomostowe czy korzystniejsze przeliczniki dla wybranych stanowisk kolejowych. Drugi moduł dotyczył czynników wpływających na wysokość przyszłej emerytury oraz możliwości, jakie daje Platforma Usług Elektronicznych ZUS. Uczestnicy mieli okazję zadawać pytania dotyczące indywidualnych sytuacji zawodowych. Ostatnia część szkolenia koncentrowała się na psychologicznych aspektach przejścia na emeryturę — omówiono m.in. wpływ zmian zawodowych na zdrowie psychiczne, stereotypy związane z wiekiem oraz działania wspierające pracowników 55+.Spotkanie zakończyło się indywidualnymi konsultacjami przy stoisku informacyjnym ZUS.W całości przedsięwzięcia realizowanego przez OPZZ i ZUS w okresie: czerwiec 2025 – luty 2026 wzięło udział ponad 450 związkowców reprezentujących wszystkie branże OPZZ. opr. Renata Górna 

04 grudnia 2025

27 listopada odbyło się posiedzenie Zespołu ds. Ubezpieczeń Społecznych Rady Dialogu Społecznego. Jednym z najważniejszych punktów dyskusji były emerytury pomostowe. Sebastian Koćwin, Wiceprzewodniczący OPZZ, podkreślał wagę tego instrumentu i zwrócił się do przedstawicieli Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o jak najszybsze udostępnienie analiz dotyczących możliwości rozszerzenia katalogu prac uprawniających do emerytury pomostowej. Michał Polakowski, specjalista ds. polityki społecznej OPZZ Ostatnie posiedzenie Zespołu ds. Ubezpieczeń Społecznych Rady Dialogu Społecznego zostało poświęcone w znacznej mierze tematyce emerytalnej. Przedstawiciele Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przedstawili informacje dotyczące sytuacji Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jak również dane na temat wypłacanych świadczeń emerytalnych. Istotnym punktem spotkania była wymiana opinii na temat funkcjonowania emerytur pomostowych, rozwiązania, którego poszerzenie od wielu lat postuluje Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. Przedstawiciele Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawili aktualne dane na temat osób, za które odprowadzane są składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP), finansowej sytuacji Funduszu oraz liczby świadczeniobiorców. Jeśli chodzi o liczbę świadczeniobiorców, od kilku lat wynosi ona ok. 40 tys. osób, liczba ubezpieczonych ok. 300 tys. W dyskusji, która miała miejsce po prezentacji danych, wiele uwagi poświęcono kwestii składki na FEP, w której skupiono się zarówno na jej wysokości (w kontekście wydolności Funduszu) jak i jej charakterze. Wielu członków Zespołu, zarówno ze strony pracowników jak i pracodawców, uznało, że składka ta nie ma charakteru ubezpieczeniowego, co oznacza, że dopuszczalne jest jej odprowadzanie nawet w sytuacji, w sytuacji po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego. W dyskusji padało wiele propozycji modyfikacji emerytur pomostowych, natomiast Wiceprzewodniczący OPZZ, Sebastian Koćwin, przywołał ich główną role – możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę w przypadku pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Sebastian Koćwin zwrócił się przy tym do przedstawicieli Ministerstwa Rodziny o informację na temat prac dotyczących poszerzenia zakresu prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze. Ministerstwo poinformowało o zakończeniu zleconych prac i trwających wewnętrznych analizach. Wiceprzewodniczący skierował wniosek o możliwie szybką informację na temat tych analiz, podkreślając ich wagę dla związkowców z OPZZ. (mp)

15 września 2025

W siedzibie OPZZ, 15 września br. odbyło się posiedzenie Zespołu ds. równości, które poprowadziła przewodnicząca Zespołu, Barbara Kutrowska z ZNP. W Zespole wziął udział przewodniczący OPZZ, Piotr Ostrowski, oraz wiceprzewodnicząca OPZZ, Barbara Popielarz. Wiceprzewodnicząca OPZZ przedstawiła członkom Zespołu informację o bieżących działaniach OPZZ, których celem jest realizacja postulatów Programu OPZZ m.in. w obszarze polityki gospodarczej państwa, w tym klimatycznej, oraz wynagradzania pracowników, zarówno w sektorze publicznym jak i prywatnym. Wskazała na rosnące niezadowolenie społeczne wynikające z kierunku polityki państwa, jaką sygnalizuje się w dokumentach strategicznych takich jak projekt Krajowego Planu w dziedzinie energii i klimatu, czy decyzjach rządu dotyczących np. propozycji płacy minimalnej czy wzrostu płac w sferze budżetowej w 2026 r. Brak polityki przemysłowej państwa szkodzi konkurencyjności krajowego przemysłu i wpływa na zatrudnienie w tym sektorze, pomysł na transformację klimatyczną nie gwarantuje jej sprawiedliwego wymiaru a propozycje rządu w obszarze płac nie gwarantują ich realnego wzrostu. Brak poparcia dla dotychczasowych działań rządu i postulaty do pilnej realizacji wybrzmią już 27 września br., w trakcie manifestacji organizowanej w OPZZ w Warszawie. Do udziału w tym wydarzeniu wezwał przewodniczący OPZZ i wiceprzewodnicząca OPZZ. Członkowie Zespołu dyskutowali także na temat polityki finansowej rządu, w oparciu o informację na temat projektu budżetu państwa na rok 2026, której udzieliła Katarzyna Pietrzak, ekspert OPZZ. Brak realnego wzrostu wynagrodzeń w sektorze publicznym i niesprawiedliwa społecznie polityka podatkowa państwa, to nie jedyne zarzuty wobec projektu, który obecnie jest przedmiotem opiniowania przez Radę Dialogu Społecznego. W dalszej części posiedzenia, ekspert OPZZ, Michał Polakowski, zaprezentował informacje na temat systemu podatkowego, w tym czynnikach warunkujących wysokość świadczeń emerytalnych, z punktu widzenia pracujących kobiet i mężczyzn. Wskazał na lukę płacową i lukę w zatrudnieniu oraz ich przyczyny, która wpływa następnie na tzw. lukę emerytalną, czyli zróżnicowanie wysokości emerytur kobiet i mężczyzn. W trakcie posiedzenia członkowie zdecydowali o sformowaniu grupy roboczej, która będzie przygotowywać wydarzenie OPZZ pn. Kongres równości. Zgłoszono także propozycje do dalszych prac Zespołu ds. równości. Przewodnicząca Zespołu, Barbara Kutrowska, omówiła listę aktywności, które Zespół podejmował między formalnymi posiedzeniami. W drugiej części dnia, członkowie Zespołu wzięli udział w szkoleniu z zakresu samoobrony, w organizacji którego pomógł OPZZ, przewodniczący RW OPZZ woj. opolskiego, Wojciech Rajchel a poprowadził je pan Roman Nizio. We wtorek, 16 września br. członkowie Zespołu wezmą udział w szkoleniu organizowanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych dotyczącym systemu emerytalnego. (KP)

21 maja 2025

Członkowie Komisji Polityki Senioralnej OPZZ dyskutowali o bieżących problemach seniorów, jak i wyzwaniach na przyszłość. Posiedzenie odbyło się w dniu 20 maja br. w siedzibie OPZZ pod przewodnictwem Jerzego Wiśniewskiego. Informacja bieżąca koncentrująca się na polityce rządu w obszarze polityki senioralnej, w tym aktywność OPZZ w ramach Rady Dialogu Społecznego w zakresie świadczeń emerytalno – rentowych to główne zagadnienia podjęte na posiedzeniu komisji. Dyskutowaliśmy w szczególności o wypłacie przez ZUS w roku bieżącym dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego dla emerytów i rencistów (tzw. trzynastej emerytury), jak i tegorocznej wypłacie świadczeń emerytalno – rentowych po marcowej waloryzacji. Omówiony został także stan prac w Radzie Dialogu Społecznego w zakresie ustalania wskaźnika waloryzacji rent i emerytur na 2026 r. oraz bieżące zagadnienia praktyczne związane z wdrażaniem renty wdowiej, która ma być wypłacana już od 1 lipca br. Część spotkania koncentrowała się także na działaniach w obszarze starzenia się pracowników i propozycjach OPZZ wspierających tę grupę zatrudnionych. Członkowie komisji podkreślali istotną rolę działalności rad seniorów w regionach i konieczność popularyzacji tej formy aktywizacji seniorów.Wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin przedstawił stan bieżących aktywności OPZZ w zakresie polityki społecznej. W posiedzeniu, oprócz członków komisji uczestniczyli eksperci Wydziału Polityki Społecznej OPZZ: Renata Górna i Michał Polakowski, którzy poprowadzili merytoryczną część posiedzenia. Renata Górna, Wydział Polityki Społecznej OPZZ

16 maja 2025

                      Posiedzenie Zespołu problemowego ds. ubezpieczeń społecznych Rady Dialogu Społecznego, które odbyło się w dniu 15 maja br., poświęcono omówieniu stanu negocjacji rządowych w zakresie nowelizacji przepisów rozporządzeń UE regulujących koordynację systemów zabezpieczenia społecznego. Rozmawialiśmy także o emeryturach pomostowych, stażowych oraz rozwiązaniach emerytalnych w obszarze III filaru. Renata Górna, Wydział Polityki Społecznej OPZZ Podjęcie prac nad nowelizacją ustawy w zakresie emerytur pomostowych to inicjatywa partnerów społecznych: strony pracowników i strony pracodawców RDS, zawarta w Uchwale nr 132 RDS przyjętej w październiku ub. roku. Uchwała zawiera apel strony społecznej do rządu o podjęcie prac w celu przygotowania, w uzgodnieniu ze stroną społeczną projektu nowelizacji ustawy w zakresie emerytur pomostowych dla grup zawodowych uzgodnionych w dialogu dwustronnym. Wskazaliśmy także, że w przypadku konieczności uzupełnienia dokumentacji odnoszącej się do konkretnego rodzaju prac wykonywanych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze istotne będzie przedstawienie odpowiednich wytycznych do uzupełniania dokumentacji. Obecnie trwają prace nad analizą dokumentacji w ramach Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – PIB i Instytutu Medycyny Pracy. W przypadku pozostających jeszcze do wyjaśnienia wątpliwości przedstawiciele niektórych rodzajów prac będą jeszcze zapraszani na spotkania z ekspertami Instytutu. Podczas posiedzenia, na pytanie OPZZ o stan prac nad stanowiskiem rządu w sprawie projektów ustaw regulujących emerytury stażowe, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej poinformował, że są one obecnie w rządowym procesie legislacyjnym. Oznacza to, że w ramach Stałego Komitetu Rady Ministrów będzie przygotowywane stanowisko rządu – liczymy, że będzie ono pozytywne i prace nad regulacjami stażowymi będą niebawem wznowione. Istotna jest opinia Ministra Finansów, ale nie mniej ważne jest ,,zielone światło” dla inicjatyw stażowych wyrażone przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Czekamy więc na efekt uzgodnień w ramach prac rządu. Członkowie Zespołu kontynuowali dyskusję nad stanem nowelizacji przepisów rozporządzeń UE regulujących koordynację systemów zabezpieczenia społecznego – inicjatywę tę wniosło ministerstwo do zagadnień istotnych do omówienia w ramach prezydencji. Tematyka w tym zakresie koncentruje się na 3 obszarach: regulacji pojęcia „siedziba lub miejsce prowadzenia działalności przedsiębiorstwa” wykorzystywanego dla celów ustalania systemu ubezpieczeń, właściwego dla osób wykonujących pracę w kilku państwach UE (np. w transporcie międzynarodowym), prenotyfikacji czyli obowiązku uprzedniego powiadamiania państwa wysyłającego o zamiarze podjęcia pracy za granicą oraz warunków wypłaty zasiłków dla bezrobotnych. W tej części posiedzenia każda ze stron przedstawiła swoje stanowiska, na podstawie których będzie przygotowane Stanowisko strony pracowników i pracodawców Zespołu.Na zakończenie podjęto także decyzję o powołaniu Grupy roboczej ds. oszczędzania w IKE, IKZE, PPE i PPK, w ramach Zespołu ds. ubezpieczeń społecznych, z udziałem reprezentantów każdej z organizacji. OPZZ reprezentowane było przez członków Zespołu: Sebastiana Koćwina i Sławomira Łukasiewicza oraz Renatę Górną (w charakterze eksperta).

21 marca 2025

Problematyka emerytur pomostowych i próba odpowiedzi na pytanie ,,Gdzie jesteśmy dziś ?’’, to temat poruszany na konferencji ekspercko – związkowej organizowanej przez OPZZ w dniu 20 marca bm., z udziałem znakomitych gości instytucjonalnych współpracujących z OPZZ. W konferencji prowadzonej przez wiceprzewodniczącego OPZZ Sebastiana Koćwina uczestniczyli związkowcy reprezentujący wszystkie branże gospodarki zrzeszone w naszej centrali.Renata Górna / Michał PolakowskiWydział Polityki Społecznej OPZZ Intencją debaty była dyskusja i wymiana doświadczeń wynikających zarówno ze związkowej praktyki, jak i stosowania prawa w tym zakresie. Ostatnie nowelizacje przepisów ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych wprowadziły zmiany związane m.in. z uchyleniem przepisów przyznających prawo do emerytury pomostowej pracownikom, z którymi nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy, zniesieniem wygasającego charakteru tych emerytur czy nałożeniem dodatkowego obowiązku dla inspektorów pracy do zawiadamiania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o wszczęciu postępowania w sprawie kontroli wykazu lub ewidencji, a także o wynikach takiej kontroli. To zmiany wynikające z postulatów OPZZ, stąd ważną była ocena realizacji ich stosowania w praktyce. W debacie brali udział przedstawiciele: Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z Departamentu Świadczeń Emerytalno – Rentowych ZUS na czele z p. Dorotą Bieniasz, Członkiem Zarządu ZUS; dyrektorzy Departamentów: Prawnego oraz Nadzoru i Kontroli reprezentujący Państwową Inspekcję Pracy; Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego z Zakładu Ergonomii i Pracowni Psychologii i Socjologii Pracy na czele z p. Agnieszką Szczygielską, Dyrektorką CIOP – PIB; Departamentu Porządku Publicznego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz p. Magdalena Ejsmont, Komendant Straży Miejskiej m.st. Warszawy. Każda z instytucji przedstawiła punkt widzenia swojej działalności wynikającej z przepisów prawa odnośnie emerytur pomostowych, i tak: ZUS – skoncentrował się na dostępnych informacjach gromadzonych w Zakładzie odnośnie prognoz i skali osób przechodzących na emeryturę pomostową po uchyleniu wygasającego charakteru, kondycji Funduszu Emerytur Pomostowych i kosztów związanych z wypłacaniem tych świadczeń, wypłat rekompensat oraz najczęstszych sytuacji odmowych decyzji ZUS w ich przyznawaniu wynikających z praktyki zakładu. Centralny Instytut Ochrony Pracy podkreślił rolę Instytutu w obszarze zasad kwalifikacji prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze uprawniających do emerytury pomostowej, a Państwowa Inspekcja pracy przedstawiła stan działań kontrolnych i innych obowiązków wynikających z ustawy i realizowanych przez PIP. Pozytywne perspektywy i działania przedstawiło MSWiA w obszarze specyfiki pracy straży miejskiej i gminnej i możliwości kwalifikowania tej grupy zawodowej do pracy w warunkach szczególnych i o szczególnym charakterze czyli uprawniających do emerytury pomostowej. Dyskusja z udziałem związkowców OPZZ koncentrowała się wokół kliku wątków. Po pierwsze, dyskutowano o aspektach proceduralnych związanych ze składaniem wniosków o emeryturę pomostową. Podnoszone kwestie dotyczyły dostępności dokumentacji, w oparciu o którą Zakład Ubezpieczeń Społecznych ustala prawo do świadczenia. Przedstawiciele ZUS podkreślili, że kluczowe jest zidentyfikowanie przetrzymywania dokumentacji pracowniczej ze znacznym wyprzedzeniem jak również wskazali, że osoba ubiegająca się o świadczenie powinna dążyć do zgromadzenia wszelkiej dokumentacji związanej z zatrudnieniem. Zwrócono także uwagę na rolę pracodawców w prowadzeniu dokumentacji uprawniającej do wnioskowania o emeryturę pomostową i niepełny czas pracy. Po drugie, podczas dyskusji padło wiele głosów na temat dołączania kolejnych prac do wykazów pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Uczestnicy podnosili kwestie ograniczonego zakresu prac umieszczonych w załącznikach ustawy o emeryturach pomostowych skupiając się na dwóch konsekwencjach takiego zaszeregowania. Pierwszym z nich jest wykluczenie prac, które ujęte były w regulacjach obowiązujących przed wprowadzeniem ustawy o emeryturach pomostowych a w których procesy technologiczne nie zmniejszyły ich uciążliwości (przykładem takiej pracy jest doręczanie korespondencji pocztowej). Drugą konsekwencją jest nieuwzględnianie prac, które są funkcjonalnym odpowiednikiem prac zamieszczonych w załącznikach - prace takie są wykonywane na przykład przez strażników miejskich i gminnych czy przez inspektorów transportu drogowego. OPZZ cały czas kontynuuje prace nad poszerzeniem wykazu zawodów uprawniających do emerytury pomostowej w ramach grup roboczych Rady Dialogu Społecznego. Efektem tych prac jest m.in. przyjęcie Uchwały nr 132 strony pracowników i strony pracodawców Rady Dialogu Społecznego z dnia 25 października 2024 r. w sprawie podjęcia prac nad nowelizacją ustawy w zakresie emerytur pomostowych. Strona społeczna rekomenduje opracowanie projektu nowelizacji ustawy w zakresie emerytur pomostowych dla grup zawodowych wskazanych w uchwale, a także zobowiązuje się do systematycznego monitorowania sytuacji w zakładach pracy w zakresie stanowisk pracy i grup zawodowych objętych przepisami ustawy o emeryturach pomostowych i przedstawiania ewentualnych wniosków w ramach dialogu społecznego. Prace w tym zakresie będą kontynuowane. O konferencji OPZZ napisała m.in. Rzeczpospolita: https://www.rp.pl/praca-emerytury-i-renty/art41978131-niewiele-skarg-w-sprawie-emerytur-pomostowych-przybylo-za-to-wnioskow

10 stycznia 2025

                                 Ustawowa regulacja o bonie senioralnym doczekała się zakończenia konsultacji społecznych. OPZZ, choć pozytywnie odnosi się do idei systemowego uregulowania przez rząd obszaru wsparcia osób starszych – wobec inicjatywy bonu senioralnego zgłasza konieczność wprowadzenia wielu zmian, by spełnić oczekiwania społeczne związane z tym instrumentem polityki senioralnej. Renata Górna, dyr. Wydziału Polityki Społecznej OPZZ Bon senioralny to narzędzie, dzięki któremu samorządy będą mogły zorganizować usługę wsparcia w miejscu zamieszkania na rzecz osoby starszej i potrzebującej pomocy, której bliscy pracują. Dostarczenie pomocy ma za zadanie pomóc osobom aktywnym zawodowo w organizacji opieki nad bliską osobą starszą, a jednocześnie umożliwić im kontynuowanie aktywności zawodowej. Projekt ustawy o bonie senioralnym jest koordynowany przez minister ds. polityki senioralnej Marzenę Okłę - Drewnowicz. OPZZ przedstawiając opinię wskazało w szczególności na zbyt restrykcyjnie określone progi dochodowe kwalifikujące do uzyskania bonu senioralnego, których przekroczenie skutkuje odebraniem prawa do świadczenia, a tym samym do sytuacji, w której gospodarstwa domowe będą zaniżać dochody. Nie zastosowano także w takiej sytuacji elastycznej zasady ,,złotówka za złotówkę’’, jak też zawężono katalog osób, które mogą ubiegać się o bon senioralny. W ocenie OPZZ istnieją obawy, że liczba osób objętych wsparciem w ramach bonu, z racji kryteriów zawartych w ustawie może okazać się znacząco mała – zgodnie z założeniami ma wynieść w 2026 r. około 289 tys. osób, co wobec skali potrzeb opiekuńczych wobec osób starszych jest z pewnością niewystarczające. Kwestią budzącą kolejne zastrzeżenie jest wysokość wsparcia, zwłaszcza w odniesieniu do stawki godzinowej usług wspierających. Zwróciliśmy także uwagę, że bon senioralny nie może być instrumentem utrzymującym niskie stawki wynagrodzenia - także z tego powodu, wartość bonu senioralnego powinna być regularnie monitorowana i waloryzowana. Niezwykle ważne jest także spełnienie jednego z kluczowych założeń ustawy tj. zatrudnienia odpowiedniej liczby osób świadczących usługi w ramach bonu – zdaniem ustawodawcy realizacja bonu senioralnego już na początku jego wdrożenia 2026 r. wymagać będzie zatrudnienia ponad 47 tys. osób.Konsultacje społeczne to dopiero początek drogi. Ważny jest dalszy dialog i modyfikacja przepisów w kierunku umożliwiającym objęcie wsparciem jak najszersze grono seniorów. (rg)

14 lipca 2024

Emerytury stażowe są zaplanowane w pracach Komisji Polityki Społecznej i Rodziny na ostatnim, lipcowym posiedzeniu Sejmu. To odpowiedź na wniosek OPZZ przypominający o projekcie ustawy OPZZ i Lewicy odnośnie emerytur stażowych, nad którym prace legislacyjne wciąż nie zostały rozpoczęte. Oznacza to, że już za kilka dni czeka nas debata nad jednym z priorytetowych postulatów OPZZ. Renata Górna, dyrektor Wydziału Polityki Społecznej OPZZ Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny na posiedzeniu 11 lipca br., przyjmując plan pracy do końca bieżącego roku, nie uwzględniła inicjatywy dotyczącej emerytur stażowych. Przypomnijmy, że pierwsze czytanie projektu OPZZ i Lewicy (poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw w celu wprowadzenia emerytury stażowej – druk nr 187) miało miejsce 8 lutego br. Projekt, wraz z podobną inicjatywą obywatelską NSZZ ,,S’’ został skierowany do prac w komisji, ale od lutego br. nie zostały podjęte nad nim prace. Stąd OPZZ ponownie przypomniało o tym postulacie. W odpowiedzi, przewodnicząca komisji posłanka Katarzyna Ueberhan zwróciła uwagę, że ,,(…) nie jest tak, że nic się nie dzieje w sprawie emerytur stażowych. Sekretariat komisji dysponuje obszerną korespondencją i zakresem dokumentacji w tej sprawie i cały czas trwają prace nad tym projektem, by mogły one ruszyć z miejsca. Nie ma też potrzeby uzupełniania planu pracy komisji, bo ma on charakter ramowy; w pierwszej kolejności priorytet tematyki komisji wynika z prac Sejmu - a to jest projekt ustawy, który przeszedł przez pierwsze czytanie i został do komisji już skierowany. Został także zaplanowany do dalszych prac na koniec lipca br. w ramach komisji. W komisji zaczniemy prace prawdopodobnie od renty socjalnej przy następnym posiedzeniu Sejmu; emerytury stażowe zaplanowane zostały na koniec tego posiedzenia Sejmu. Zaproszenia zostaną przesłane w najbliższym czasie, będą też umieszczone na stronie komisji przy planowanych pracach komisji (...)’’ /skrótowa wypowiedź przewodniczącej. OPZZ oczekuje na konkretny termin i dzień posiedzenia komisji.Ostatnie przed wakacjami, 16 posiedzenie Sejmu rozpoczyna się we wtorek 23 lipca i potrwa do piątku, 26 lipca. Ważną jest także informacja, że 23 lipca br. o godz. 10.00 zostanie rozpatrzone na Sali plenarnej Sprawozdanie Komisji Polityki Społecznej i Rodziny dotyczące wprowadzenia renty wdowiej.