17 września 2001

TELEKOMUNIKACJA GROZI STRAJKIEM

Uchwała
Komisji Krajowej FZZPTwRP
przyjęta na nadzwyczajnym posiedzeniu w dniu 17 września 2001 roku w Warszawie

Federacja Związków Zawodowych Pracowników Telekomunikacji w RP nie będzie dłużej przyglądać się agonii jednego z największych przedsiębiorstw w Polsce.
Procesy związane z prywatyzacją, a szczególnie restrukturyzacją firmy wymykają się bowiem spod wszelkiej kontroli, a rosnące lawinowo programy redukcji zatrudnienia zagrażają bytowi kilkudziesięciotysięcznej załogi Telekomunikacji Polskiej SA.
Federacja Związków Zawodowych Pracowników Telekomunikacji w RP stanowczo żąda przygotowania - do 30 września 2001 roku - programu naprawczego dla Telekomunikacji Polskiej SA, wstrzymania zwolnień pracowników oraz zaprzestania kolejnych eksperymentów organizacyjnych. Domagamy się również odwołania składu Zarządu TP S.A. oraz rozliczenia jego dotychczasowych destrukcyjnych działań.
Komisja Krajowa upoważnia Zarząd Federacji do podjęcia wszelkich działań protestacyjnych ze strajkiem włącznie - zgodnie z ustawą o związkach zawodowych oraz ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.
Zobowiązujemy również Zarząd Federacji do przekazania mediom tekstów Stanowiska oraz Uchwały podjętych podczas nadzwyczajnego posiedzenia Komisji Krajowej.
Komisja Krajowa Federacji ZZPT w RP


Stanowisko
w sprawie zmian zachodzących w Telekomunikacji Polskiej S.A.
przyjęte przez Komisję Krajową FZZPTwRP
na nadzwyczajnym posiedzeniu w dniu 17 września 2001 roku w Warszawie

Komisja Krajowa Federacji Związków Zawodowych Pracowników Telekomunikacji w RP na swym posiedzeniu w dniu 17 września 2001 roku dokonała wszechstronnej analizy sytuacji występującej aktualnie w Telekomunikacji Polskiej S.A. W naszej ocenie istniejącego stanu rzeczy - przyjęta przez Zarząd Spółki strategia zaowocowała dla naszej firmy dotychczas takimi negatywnymi skutkami jak:
- utrata zaufania ze strony społeczeństwa,
- spadek wartości rynkowej TP S.A.,
- brak koordynacji działań wewnątrz Spółki.
Najwięcej niepokoju budzi źle przygotowana i nieudolnie wdrażana restrukturyzacja zatrudnienia realizowana poprzez "skuteczny przymus" - do zwolnień pracowników włącznie. Zwolnienia te pozostają w całkowitej sprzeczności z zapisami Rozdziału III Pakietu Socjalnego, dotyczącego gwarancji pracowniczych, zawartego w dniu 30 czerwca 2000 roku pomiędzy inwestorem strategicznym a ogólnokrajowymi organizacjami związkowymi funkcjonującymi w Telekomunikacji Polskiej S.A.
Wprowadzone 3 września br. przez Członka Zarządu TP S.A. ds. Marketingu zalecenia dotyczące poprawy funkcjonowania obsługi klientów - zamiast analizy przyczyn utraty klientów i zmniejszenia przychodów ze sprzedaży usług wskazują jako sposób rozwiązywania tych problemów, jak również redukcji kosztów - obniżenie poziomu zatrudnienia w Pionie Obsługi Klientów. Zwolnienia nie stanowią żadnej racjonalnej przesłanki do realizacji założonych wskaźników.
Powyższe działania prowadzone są równolegle z wdrażaniem projektu tzw. programu transformacji "Zmieniamy się dla Przyszłości". Projekt wprowadzany jest bez przyzwolenia związków zawodowych i wbrew woli załogi TP SA. Faktu tego nie zmienia - dokonanie w dniu 27 sierpnia br. prezentacji dotyczącej ww. projektu przeznaczonej dla przedstawicieli ogólnokrajowych organizacji związkowych funkcjonujących w TP SA Prezentacja była powierzchowna i ogólnikowa. Nie przedstawiono podstawowych informacji dotyczących wdrażanej kompleksowej struktury organizacyjnej Spółki. W zamian zaoferowano po raz kolejny akademickie dywagacje na temat potrzeb wprowadzania zmian. Obecni na spotkaniu przedstawiciele wszystkich ogólnokrajowych organizacji związkowych wypowiedzieli się negatywnie zarówno o prezentacji, jak przyjętych kierunkach zmian. Tym samym Zarząd TP SA nie uzyskał społecznego przyzwolenia na wdrażanie tych zmian. Pomimo to, w dniu 28 sierpnia br. Zarząd Spółki podjął dwie uchwały w tym zakresie. Są to:
- Uchwała nr 136/01 w sprawie zmian w strukturze organizacyjnej TP S.A. oraz przyjęcia Regulaminu Organizacyjnego TP S.A.,
- i Uchwała nr 138/01 w sprawie organizacji prac związanych z wdrożeniem nowych Pionów w okresie od 28 sierpnia 2001 r. do 1 października 2001 r.
Działania te, jak również prowadzenie procesu doboru i naboru na stanowiska kierownicze i nie kierownicze w nowej strukturze organizacyjnej Spółki, stawiają pod znakiem zapytania możliwość dalszej współpracy pomiędzy związkami zawodowymi a obecnym Zarządem TP SA i jego doradcami. Powodują też one konieczność funkcjonowania i realizacji powierzonych zadań przez pracowników oraz kadrę kierowniczą - w nieakceptowanej przez siebie strukturze przy rosnącym zagrożeniu zwolnieniami. Stwarza to stan zniewolenia pracowników przez kierownictwo TP SA.
Ponadto wielokrotnie prezentowane przez nas opinie, uwagi, wnioski i stanowiska pozostały bez odzewu ze strony Zarządu TP SA. Do przypadków tych zaliczyć należy m.in:
- nie dokonanie podsumowania przebiegu oraz efektów poprzedniej reorganizacji TP SA,
- kontynuowanie restrukturyzacji zatrudnienia - w niedopuszczalny sposób - poprzez zwolnienia pracowników,
- nie rozwiązanie Komisji ds. Restrukturyzacji Zatrudnienia i nie odwołanie przewodniczącej tego gremium,
- brak odpowiedzi w sprawie prawdziwości publikacji prasowych nt. nagannych działań niektórych menedżerów TP SA oraz niejasnych sytuacji w Spółce,
- nie opracowanie i nie wdrożenie programu naprawczego w TP SA,
- nie wstrzymanie aktualnie trwającej kolejnej reorganizacji TP SA.
Jednocześnie członkowie Komisji Krajowej zobowiązują Zarząd FZZPT w RP do zapoznania z działaniami Federacji podejmowanymi w celu uzdrowienia sytuacji w TP S.A. - kolegów z CGT we France Telecom.
Komisja Krajowa Federacji ZZPT w RP