SENAT JEDNOGŁOŚNIE ZA KOMISJĄ TRÓJSTRONNĄ
2 sierpnia br. Senat jednogłośnie przyjął ustawę o Komisji Trójstronnej ds. Społeczno-Gospodarczych, czeka już ona tylko na podpis Prezydenta. Jej projekt powstał z inicjatywy poselskiej, zgłoszonej na wniosek OPZZ przez grupę posłów SLD. To wielki sukces, że uchwalono ustawę, która spełnia oczekiwania partnerów społecznym, jak również jest satysfakcjonująca dla przedstawicieli rządu - powiedział na konferencji prasowej przewodniczący OPZZ Maciej Manicki.
Nowa ustawa o Komisji Trójstronnej rozszerza pole jej działalności. Między innymi nakłada na rząd obowiązek zgodnego z ustalonym terminarzem, przedstawiania Komisji prognozy wielkości makroekonomicznych oraz propozycji wskaźnika zmian wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej. Przedkładania do zaopiniowania projektów rządowych rozporządzeń i ustaw dotyczących systemu ubezpieczeń emerytalnych i rentowych. Bardzo istotną kompetencją jest rozpatrywanie spraw dotyczących założeń i projektu budżetu. Komisja zajmie się również każdą kwestią dotyczącą systemu społecznego i gospodarczego, którą zaproponuje jeden z jej członków i uzna, że rozwiązanie dotyczące tej sprawy jest istotne dla zachowania pokoju społecznego. To bardzo ważna kompetencja.
Ustawa daje możliwość partnerom społecznym uczestniczenia w wielu instytucjach i gremiach decydujących o polityce społecznej związanych np. z funkcjonowaniem ubezpieczeń społecznych, samego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, PFRON-u, Rady Ochrony Pracy, czy wielu innych tego typu instytucji.
Ustawa określa także jasne zasady uczestnictwa organizacji w pracach Komisji uznanych za reprezentatywne. Jej członkami stają się związki zawodowe, zrzeszające co najmniej 300 tys. pracowników i organizacje pracodawców, których członkowie zatrudniają nie mniej niż 300 tysięcy pracowników. Podmioty muszą być organizacjami ogólnokrajowymi, zaś ich struktura powinna obejmować co najmniej 50 procent sekcji wg Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD). Na dziś po stronie związków zawodowych reprezentatywne stają się: Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych i NSZZ "Solidarność", a po stronie pracodawców: Konfederacja Pracodawców Polskich, Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych i Związek Rzemiosła Polskiego. Ustawa jednak w żaden sposób nie ogranicza możliwości reprezentowania czy udziału w pracach Komisji innym organizacjom, określa tylko kryteria które w tej kwestii należy spełnić.
Istotnym novum dialogu społecznego, będzie stworzenie wojewódzkich komisji dialogu społecznego. Bardziej adekwatnym określeniem dla nich może być nazwa komisji czterostronnych, ponieważ oprócz przedstawicieli rządu, pracodawców i związków zawodowych, pojawi się jeszcze jeden partner - samorząd. Co prawda ustawa tworzy dopiero zręby dialogu regionalnego, ale trzeba mieć nadzieję, że po pewnym czasie okrzepnie on i nabierze doświadczenia w swojej działalności.
Warto wskazać także na nowatorskie podejście do kwestii ponadzakładowych układów zbiorowych pracy. Stały się one kompetencją już nie tyle komisji co stron - pracodawców i związków zawodowych. Istnieje możliwość zawierania ponadzakładowych układów zbiorowych, obejmujących ogół pracodawców zrzeszonych w organizacjach, które są reprezentowane w Komisji Trójstronnej, lub grupę pracodawców, wyłonioną z ogółu tych pracodawców i oczywiście z drugiej strony pracowników zatrudnionych przez tychże pracodawców.
Dzisiaj można już powiedzieć, że ustawodawca ostatecznie zrobił to co do niego należało. Reszta jest w rękach ludzi, którzy wejdą do składu Komisji Trójstronnej. Będą oni decydować czy Komisja wypełni stawiane przed nią zadania.
Jak powiedział przewodniczący OPZZ M. Manicki powstały zatem okoliczności ku temu aby związki zawodowe odsunęły się od polityki. OPZZ uczynił w tym kierunku znaczny krok ustalając zasadę nie łączenia funkcji przewodniczącego OPZZ, jego zastępców i przewodniczących rad wojewódzkich OPZZ z funkcją polityczną. Ustaliliśmy, że nie można będąc związkowcem i działaczem politycznym, występować na takim forum jak Komisja Trójstronna i upolityczniać tych wszystkich problemów, które będą przez nią rozpatrywane.
OPZZ POWODZIANOM
Polskę nawiedziła klęska powodzi. Na początku lipca dotknęła województwo pomorskie. W ostatnich tygodniach zaatakowała południową część kraju. Na razie nikt nie jest w stanie określić strat finansowych, jakie przyniosła. Tysiące ludzi poszkodowanych przez żywioł, zniszczone domy, ogromne straty materialne. Przede wszystkim jednak tragedia rodzin, które utraciły dach nad głową, a niekiedy cały dorobek życia. W takich chwilach liczy się ludzka solidarność i wsparcie, choćby to najdrobniejsze. Na tereny dotknięte żywiołem wciąż napływa pomoc, jednak w dalszym ciągu jest ona niewystarczająca. Tym bardziej, że powódź trwa nadal.
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych przyłączyło się do akcji niesienia pomocy powodzianom. Radzie Wojewódzkiej OPZZ Województwa Pomorskiego przesłaliśmy wsparcie finansowe w wysokości 15 tys. złotych z przeznaczeniem na pomoc rzeczową dla dotkniętych tragedią. W takiej samej wysokości pomoc przekazana została Wolnemu Związkowi Zawodowemu Pracowników Gospodarki Morskiej z siedzibą w Gdańsku przekazaliśmy środki na zakup najpotrzebniejszych rzeczy dla poszkodowanych przez powódź członków związku.
Samorządnemu Niezależnemu Związkowi Zawodowemu Pracowników Przedsiębiorstw i Spółek "Huta Ostrowiec" przekazaliśmy pomoc rzeczową. Przesłaliśmy najpotrzebniejsze rzeczy do porządkowania popowodziowych zniszczeń oraz koce, pościel, śpiwory, termowentylatory itp. SNZZ Pracowników Przedsiębiorstw i Spółek "Huta Ostrowiec przekazaną pomoc rozdzieli wśród poszkodowanych członków związku. Podobne wsparcie rzeczowe i żywność przesłane zostało dla Związku Zawodowego Przemysłu Elektromaszynowego WSK "Gorzyce" w Gorzycach.
W miarę naszych możliwości i apeli napływających od naszych związkowców, OPZZ będzie przygotowywać kolejne transporty z najpotrzebniejszymi rzeczami, a także pomocą finansową. Mamy nadzieję, że ta skromna, na miarę naszych możliwości pomoc, okaże się przydatna w tak dramatycznych okolicznościach.
LOS HUTY BAILDON W RĘKACH WIERZYCIELI
W przyszłym tygodniu ma dojść do spotkania głównych wierzycieli upadłej Huty Baildon. Możliwość dalszej działalności niektórych wydziałów zakładu zależy od ich woli - uważa prezes Agencji Rozwoju Przemysłu Arkadiusz Krężel.
Jedenasty dzień w katowickiej hucie, która w połowie maja ogłosiła upadłość, prowadzona jest głodówka w obronie miejsc pracy. W proteście uczestniczy 14 osób. Nie zamierzają przerwać głodówki, jeżeli nie będzie konkretnych ustaleń co do przyszłości huty.
Od wtorku pracuje specjalny międzyresortowy zespół, w skład którego wchodzą przedstawiciele ministerstw skarbu państwa, pracy i polityki społecznej, gospodarki i Agencji Rozwoju Przemysłu. W czwartek związkowcy z Baildonu spotkali się z jego członkami, od kilku dni szuka on rozwiązań dla huty. Ustalono, że w przyszłym tygodniu dojdzie do spotkania uprzywilejowanych wierzycieli huty, posiadających zastawy na jej majątku.
"Potrzebne jest cywilno-prawne porozumienie uprzywilejowanych wierzycieli huty, głównie ZUS-u, Skarbu Państwa i banków. Muszą oni wykazać pewną spolegliwość, nawet zdejmując część zastawów z produkcyjnego majątku huty, aby wykreować z niego swoisty produkt inwestycyjny, przeznaczony dla inwestorów" - powiedział prezes Krężel.
Jego zdaniem takim "produktem inwestycyjnym" może być np. nowoczesna walcownia Huty Baildon, linia ciągłego odlewania stali lub kuźnia. Wyodrębnienie takich zorganizowanych części majątku, nie obciążonych zastawami i hipotekami, pozwoliłoby na znalezienie dla nich inwestorów i wznowienie produkcji. Wówczas możliwe byłoby też częściowe zaspokojenie roszczeń wierzycieli.
"Inwestorzy lubią czytelne projekty. Dlatego wierzyciele powinni zrobić krok do tyłu, aby potem zrobić dwa kroki do przodu" - uważa prezes Krężel. Wcześniej chęć kupna produkcyjnych części Baildonu deklarował m.in. włoski koncern Valbruna, specjalizujący się w produkcji stali jakościowych.
Huta ogłosiła upadłość w połowie maja. Jak mówił syndyk Andrzej Kasprzyk, zobowiązania zakładu wynoszą ok. 500 mln zł. Sytuację finansową huty syndyk określił jako beznadziejną; nie ma środków ani na bieżące opłaty, ani na osłony socjalne dla zwalnianych pracowników.
Dotychczas wypowiedzenia otrzymało ponad 600 osób z blisko tysiącosobowej załogi. Odprawy dla nich pokryć ma Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Jak powiedział prezes Krężel, obecnie utrzymywanie produkcji w hucie byłoby bezcelowe, ponieważ bez odpowiedniego poziomu produkcji nie ma mowy o rentowności. Zaś na odpowiednią ilość wyrobów huty nie ma chętnych. Ponadto syndyk nie ma środków, które pozwoliłyby kontynuować bieżącą działalność. Potrzeba na to ok. 20-30 mln zł. (PAP)
OŚRODEK STUDIÓW I KSZTAŁCENIA SPOŁECZNO-ZAWODOWEGO
i Zespół Szkół Zawodowych DrukTur
organizują
POLICEALNE STUDIUM BEPIECZEŃSTWA
I HIGIENY PRACY
dla dorosłych, kształcące w zawodzie
Technik Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
Organizatorzy Studium BHP ogłaszają nabór kandydatów na semestr rozpoczynający się we wrześniu 2001 r. Absolwenci po złożeniu pracy dyplomowej i zdaniu egzaminu końcowego otrzymują dyplom Technika Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, uprawniający do zajmowania stanowiska specjalisty. W czasie nauki odbędzie się kurs pedagogiczny umożliwiający prowadzenie szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Całkowity koszt nauki wynosi 3800 zł (istnieje możliwość płatności w ratach). Warunkiem przyjęcia jest świadectwo ukończenia szkoły średniej (technikum)
Zjazdy będą odbywać się w Warszawie, w Zespole Szkół Zawodowych DrukTur, ul. Górskiego 9, dwa razy w miesiącu (piątek, sobota, niedziela).
Nauka jest prowadzona w oparciu o przepisy i programy Ministerstwa Edukacji Narodowej.
Informacji udziela i przyjmuje zgłoszenia:
Ośrodek Studiów i Kształcenia Społeczno-Zawodowego
00-501 Warszawa, ul. Bracka 5/10, tel. (0-xxxx-22) 622-26-39, tel./fax: (0-xxxx-22) 621-29-62)
|
Fundusz Wczasów Pracowniczych