SPOTKANIE KOMISJI KOBIET OPZZ
Z JOLANTĄ KWAŚNIEWSKĄ
11 czerwca 2001 r. w siedzibie OPZZ w Warszawie odbyła się konferencja "Polki w procesie integracji z Unią Europejską" zorganizowane przez Komisję Kobiet OPZZ.
Gościem honorowym konferencji była Jolanta Kwaśniewska. W spotkaniu licznie uczestniczyły działaczki związkowe z całej Polski.
Wiceprzewodnicząca OPZZ Wiesława Taranowska mówiła o pilnej potrzebie wcielania w życie cywilizowanych standardów dotyczących równouprawnienia kobiet i mężczyzn we wszystkich sferach życia. Jej zdaniem, "mimo konstytucyjnych zapisów o niedyskryminacji, mimo że Kodeks pracy nie dzieli pracowników na mężczyzn i kobiety" - kobiety w Polsce są jednak dyskryminowane.
"Chociaż lepiej wykształcone, przegrywają na rynku pracy. W trakcie rozmów kwalifikacyjnych są pytane o plany macierzyńskie, przy zwolnieniach są 'pierwsze do odstrzału'. No i bardzo rzadko zajmują wysokie stanowiska we władzach publicznych, w rządzie czy w samorządzie". Według niej, dane mówią same za siebie: tylko jeden wojewoda na 16, i dziewięć na ponad trzystu starostów jest kobietą. W rządzie kobiety reprezentuje ledwie jedna pani minister. "Niestety z przykrością stwierdzam, że OPZZ również nie odbiega od krajowego wskaźnika mężczyzn w swoich władzach. Wśród ścisłego kierownictwa jestem jedyną kobietą, w składzie Prezydium jest nas tylko 6, zaś w całej Radzie na 131 członków znajduje się zaledwie 21 kobiet. Wśród 16 przewodniczących rad wojewódzkich OPZZ nie ma ani jednej kobiety" - mówiła Wiesława Taranowska.
Przypomniała też, że w Sejmie kobiety stanowią tylko 13 proc. "W przyszłym parlamencie miało być 30 proc. kobiet, tymczasem wiele wskazuje na to, że proporcje mogą być jeszcze gorsze niż obecnie" - mówiła. "Tak dalej być nie musi, a nawet nie może, ze względu na dyrektywy Unii Europejskiej i Międzynarodowej Organizacji Pracy" - dodała.
Wiesława Taranowska wyraziła zadowolenie, że jest już w Sejmie rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza wymagane od nas przez UE zapisy o równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Ubolewała jednak nad tym, że mają one wejść w życie dopiero z dniem naszej akcesji do Unii. "Jesteśmy za tym, by te zapisy wprowadzono w życie jak najszybciej" - stwierdziła, zapowiadając specjalne stanowisko Komisji Kobiet OPZZ w tej sprawie.
"Co należy zmienić w naszym prawie, by Polki poczuły się równie pewnie jak Francuzki czy Szwedki?" - z tym pytaniem zwróciła się do gościa.
"Nie uważajcie, że jesteście komuś coś winne. Myślcie o sobie, kształćcie się, pnijcie się do góry" - zachęcała działaczki OPZZ Jolanta Kwaśniewska.
"To, że jest nas tak mało w strukturach rządowych, przedstawicielskich i w zakładach pracy w znacznej mierze zawdzięczamy sobie i naszym koleżankom" - odpowiedziała Jolanta Kwaśniewska. Jej zdaniem, kobiety same się poddają. Np. wyróżnione propozycją objęcia ważnego stanowiska - w przeciwieństwie do mężczyzn - wahają się i często rezygnują.
"Więcej wiary w siebie, swoje doświadczenie i wiedzę. To podstawowa sprawa" - zaapelowała prezydentowa. W jej przekonaniu, aby stać się kobietą sukcesu, trzeba zrobić pierwszy krok, a potem "być niezwykle konsekwentną".
"Niech rządzą nami najlepsi, ale niech nie ma znaczenia, czy to jest mężczyzna, czy kobieta" - to stwierdzenie prezydentowej wywołało burzę oklasków.
Komisja Kobiet OPZZ przyjęła poniższe Oświadczenie i Stanowisko.
Oświadczenie Komisji Kobiet OPZZ
dotyczące rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy
Kodeks pracy (druk nr 2916)
Komisja Kobiet Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych popiera projekt dostosowujący polskie przepisy prawa pracy do prawa Wspólnot Europejskich w zakresie dyrektyw dotyczących równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia. Prawodawstwo antydyskryminacyjne jest pilnie potrzebne, bowiem doprowadzić może do polepszenia sytuacji kobiet w pracy i na rynku pracy. Dlatego nasze wątpliwości wzbudza proponowana przez rząd data wejścia w życie ustawy, z dniem uzyskania przez Rzeczypospolitą Polską członkostwa w Unii Europejskiej.
Uważamy, że:
rozwiązania w zakresie równouprawnienia kobiet i mężczyzn powinny być uznane za godne wcześniejszego wejścia w życie niż cały projekt ustawy, niezależnie od daty naszego wejścia do Unii Europejskiej,
projekt ten powinien być potraktowany priorytetowo i w tej kadencji Sejmu zakończony legislacyjnie i uchwalony.
Stanowisko Komisji Kobiet OPZZ
w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji
kobiet w społecznym, gospodarczym politycznym życiu kraju
Uczestnicy konferencji stwierdzają, że pomimo zapisów w Konstytucji RP gwarantujących równe prawa kobiet i mężczyzn, w praktyce problem nierównego traktowania płci nadal istnieje. Kobiety mimo, że stanowią większą część społeczeństwa mają utrudniony awans zawodowy i żyją na marginesie spraw publicznych.
Największym obecnie problemem w naszym kraju jest dramatycznie zwiększające się bezrobocie. Zwiększające się bezrobocie pogłębiło zjawisko dyskryminacji kobiet w poszukiwaniu pracy i jej wykonywaniu, wynagrodzeniach i awansach zawodowych. Rozpowszechniły się praktyki naruszania przepisów prawa pracy oraz szczególnych uprawnień związanych z macierzyństwem.
Dyskryminacja kobiet na rynku pracy uzasadnia wprowadzenie stosownych przepisów dla przeciwdziałania dyskryminacji z uwzględnieniem sankcji karnych.
Źle przygotowane i nieudolnie wprowadzone reformy:
- administracyjna,
- zdrowia,
- szkolnictwa,
wprowadziły w życie społeczne wiele chaosu i frustracji, zaś skutki tych reform w przeważającej mierze ponoszą kobiety.
Uczestnicy konferencji uważają za konieczne:
1. Ustanowić ochronę prawną praw kobiet na zasadach równości z mężczyznami poprzez przestrzeganie dyrektyw przyjętych na IV Światowej Konferencji Kobiet - Pekin 1995 r.
2. Dostosować polskie przepisy w zakresie równouprawnienia do norm obowiązujących w Unii Europejskiej.
3. Opracować przepisy chroniące kobiety na rynku pracy oraz przeciwdziałanie ich dyskryminacji.
4. Zapewnić kobietom i mężczyznom równą płacę za pracę na tym samym stanowisku.
5. Wprowadzić zmiany w systemie ochrony zdrowia poprzez ochronę zdrowia kobiet na każdym etapie ich życia.
6. Zliberalizować obowiązujące przepisy zawarte w ustawie o planowaniu rodziny, ochronie płodu ludzkiego i warunkach dopuszczalności przerywania ciąży.
7. Zapobiegać marginalizacji problemu przemocy wobec kobiet i przemocy w rodzinie.
8. Zapewnić kobietom uczestniczenie w kształtowaniu polityki Państwa i jej realizacji poprzez zawarcie w ordynacji wyborczej odpowiedniego zapisu gwarantującego procentowy udział kobiet na listach wyborczych do parlamentu i do samorządów.
Rozumiejąc wagę problemu, Komisja Kobiet OPZZ, popiera postulat Parlamentarnej Grupy Kobiet o zorganizowanie pod patronatem Prezydenta RP "okrągłego stołu", przy którym to organizacje pozarządowe zespolą działania na rzecz równouprawnienia płci.
ZJAZD FZZGWB
W dniach 1-2 czerwca br. w O/W KWB "Adamów" w Koninie odbył się Zjazd Sprawozdawczy Federacji Związków Zawodowych Górnictwa Węgla Brunatnego. Zjazd przyjął poniższą Uchwałę.
Uchwała Zjazdu Sprawozdawczego FZZGWB
Po przeanalizowaniu przedstawionych materiałów zjazdowych, wysłuchaniu głosów w dyskusji przyjęto następującą uchwałę:
Zjazd Federacji ZZGWB apeluje do zakładowych organizacji związkowych działających w kopalniach i zakładach węgla brunatnego o współpracę ze Związkiem Pracodawców na rzecz obrony miejsc pracy w węglu brunatnym, dalszego rozwoju branży, jako nośnika taniej energii zapewniającej bezpieczeństwo energetyczne kraju.
Zjazd Federacji ZZGWB udziela poparcia kandydatom na posłów do Sejmu RP czwartej kadencji:
kol. Franciszkowi Bobrowskiemu,
kol. Bolesławowi Herudzińskiemu,
kol. Zdzisławowi Zabiełło
i deklaruje wsparcie Federacji w ich kampanii wyborczej.
Zjazd Federacji ZZGWB wnioskuje do Porozumienia Producentów Węgla Brunatnego o działanie mające na celu ustalenie opłaty złożowej w zmienionej ustawie Prawo górnicze i geologiczne na takim poziomie, aby nie powodowało zwiększenia kosztów wytwarzania energii elektrycznej na węglu brunatnym.
Ośrodek Studiów i Kształcenia Społeczno-Zawodowego
i ZSZ "DrukTur" organizują:
POLICEALNE ZAOCZNE STUDIUM BEZPIECZENSTWA I HIGIENY PRACY
dla dorosłych, kształcące w zawodzie Technik Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
Warunki przyjęcia:
1. Świadectwo ukończenia szkoły średniej (technikum.
2. 3 zdjęcia 35/45 mm.
3. Zaświadczenie lekarskie o przydatności do zawodu.
4. Karta zgłoszenia (wydawana przez OSiKZ).
5. Dowód wpłaty czesnego za I semestr.
Studia rozpoczynają się we wrześniu 2001 roku. Absolwenci po złożeniu pracy dyplomowej i zdaniu egzaminu końcowego otrzymują dyplom Technika Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, uprawniający do zajmowania stanowiska specjalisty. Całkowity koszt nauki wynosi 3800 zł (istnieje możliwość płatności w ratach). Zjazdy będą odbywać się w Warszawie w Prywatnym Zespole Szkół Zawodowych DrukTur, ul. Górskiego 9, dwa razy w miesiącu (piątek, sobota, niedziela).
Informacji udziela i przyjmuje zgłoszenia:
Ośrodek Studiów i Kształcenia Społeczno-Zawodowego
00-501 Warszawa, ul. Bracka 5/10,
tel. (0-22) 622-26-39, tel./fax: (0-22) 621-29-62
|
Fundusz Wczasów Pracowniczych