25 maja 2001 r. w OPZZ odbyło się spotkanie dyskusyjne z udziałem zaproszonych naukowców i dziennikarzy na temat książki "Rozpad bastionu. Związki zawodowe w gospodarce prywatnej" autorstwa Juliusza Gardawskiego, Barbary Gąciarz, Andrzeja Mokrzyszewskiego i Włodzimierza Pańkówa.
Dyskusja odbywała się pod hasłem: "Co dalej ze związkami zawodowymi?"
W trakcie spotkania przewodniczący OPZZ Maciej Manicki - wystąpił z propozycją zwołania jeszcze w czerwcu br. OKRĄGŁEGO STOŁU "PRACA - KAPITAŁ" i zaproponował węzłowe tematy do dyskusji na jego obradach:
1. Strategia społeczno-gospodarczego rozwoju Polski - ocena. Ile kontynuacji, ile i jak dalece radykalne zmiany?
2. Zasadnicze elementy i instrumenty polityki pełnego zatrudnienia oraz warunki efektywnego wykorzystania zasobów i kapitału ludzkiego, najistotniejszego czynnika rozwoju Polski.
4. Węzłowe elementy i główne narzędzia programu skutecznej walki z bezrobociem - propozycje rozwiązań. Program inwestowania w potencjał ludzki (w edukację). Czy świadome i konsekwentne kształtowanie nowoczesnego profilu potencjału ludzkiego pozwoli mam na istotne przyśpieszenie cywilizacyjnego rozwoju Polski?
Dialog społeczny - warunek powodzenia w przygotowaniach społecznie akceptowanych programów i zgodnego współdziałania partnerów społecznych w ich realizacji. Autorzy publikacji stanowiącej podstawę dyskusji oraz inni zaproszeni naukowcy i redaktorzy poparli ideę odbycia OKRĄGŁEGO STOŁU "PRACA - KAPITAŁ" i zadeklarowali swój udział w jego merytorycznym przygotowaniu.
Przewodniczący OPZZ Maciej Manicki poinformował, że zwróci się do wszystkich związków zawodowych, organizacji pracodawców i działaczy samorządowych o udział w tym przedsięwzięciu oraz uznał za celowe wykorzystanie dorobku "Komitetu 2000+" Polskiej Akademii Nauk.

25 maja br. Związek Zawodowy "Metalowcy" i Międzyzakładowa Organizacja Związku Zawodowego Inżynierów i Techników działające w Daewoo Motor Polska w Lublinie przystąpiły do sporu zbiorowego. Jest to reakcja na przedstawione przez zarząd firmy plany redukcji zatrudnienia o 1000 pracowników. Według związków spółka narusza prawa i interesy pracowników. Brakuje starannej realizacji restrukturyzacji, nie ma właściwego nadzoru nad wykonywaniem programu naprawczego, ponoszone są nieuzasadnione koszty. Ta niewłaściwa polityka stwarza zagrożenie dla istnienia wielu miejsc pracy. Przedstawiony plan redukcji zatrudnienia o dalsze 1000 osób (fabryka w tym roku zwolniła już 900) jest nieuzasadniony i wynika zdaniem związków - właśnie z podanych wyżej przyczyn. W ich ocenie prowadzona jest konsekwentna polityka likwidacji zakładu, marnotrawi się wypracowane przez załogę środki finansowe, co w konsekwencji doprowadziło do kryzysu w firmie i zagrożenia istnienia miejsc pracy. 1 czerwca br. podpisano umowę na mocy której inwestorem strategicznym DMP został Pol-Mot Holding S.A.

Przewodniczący OPZZ Maciej Manicki przebywał w dniach 31 maja - 1 czerwca br. w Brukseli na zaproszenie sekretarza generalnego Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych Emilio Gabaglio. Rozmowy w siedzibie EKZZ dotyczyły głównie spraw związanych z perspektywą afiliacji OPZZ w tej organizacji oraz możliwości rozwoju współpracy w różnych dziedzinach. Maciej Manicki odbył ponadto spotkania z dyrektorami następujących pionów Konfederacji: TUTB - Związkowego Biura Technik BHP,
Europejskiego Instytutu Związków Zawodowych, ds. Europejskiej Polityki Ochrony Socjalnej, Europejskiej Szkoły Związków Zawodowych.