Manicki w Białymstoku
Szef OPZZ liczy na związkowca z każdego okręgu wyborczego
Przewodniczący OPZZ i poseł SLD Maciej Manicki liczy, że z każdego okręgu wyborczego z listy Sojuszu wejdzie do parlamentu przynajmniej jeden kandydat związkowy.
"Jeżeli stan posiadania na poziomie czterdziestu parlamentarzystów byłby do utrzymania, to byłoby to dla nas zupełnie satysfakcjonujące, mimo iż spodziewamy się znacznie lepszego wyniku" - powiedział w środę (18 kwietnia br.) na konferencji prasowej w Białymstoku.
Manicki oświadczył, że OPZZ zależy na obsadzeniu wszystkich kluczowych z punktu widzenia interesów pracowniczych komisji parlamentarnych, m.in. polityki społecznej, finansów publicznych i przekształceń własnościowych.
Według szefa OPZZ, prezydent powinien zawetować "dla zasady" nową ordynację wyborczą, bo "interes ugrupowań politycznych, które nie mogą liczyć na dobry wynik wyborczy, zwycięża nad interesem państwa".
Według Manickiego, nie będzie służyło dobru państwa rozdrobnienie parlamentu, a takie - jego zdaniem - nastąpi wskutek zastosowania proponowanej przez nową ordynację metody liczenia głosów. (PAP)
ZZ "Budowlani"
19 kwietnia 2001 r. w siedzibie Zarządu Krajowego Związku Zawodowego "Budowlani" w Warszawie odbyła się narada poświęcona problematyce bezpieczeństwa pracy w polskim budownictwie. W spotkaniu udział wzięli: Główny Inspektor Pracy - Tadeusz Zając, przedstawiciele kierownictwa Związku Zawodowego "Budowlani"- przewodniczący Zbigniew Janowski, członkowie Prezydium ZK i kolegium przewodniczących oraz przedstawiciele Sekretariatu Budownictwa i Przemysłu Drzewnego NSZZ "Solidarność".
Narada jest kolejnym etapem wspólnych działań obydwu związków i rezultatem uzgodnień z PIP mających na celu eliminację systematycznie pogarszającej się sytuacji bezpieczeństwa pracy w budownictwie.
Poruszono trzy istotne i wiążące się ze sobą bloki tematyczne: stan bezpieczeństwa i wypadkowości w budownictwie, kierunki proponowanych zmian w Kodeksie pracy i ich wpływ na bezpieczeństwo oraz problem napływu zagranicznej siły roboczej w budownictwie i wpływ tego czynnika na bezpieczeństwo. Stan bezpieczeństwa pracy w budownictwie jest generalnie niedobry i od lat nie poprawia się.
Obydwa związki stoją na stanowisku, iż pracodawca nie jest przeciwnikiem, a partnerem. Działalność gospodarcza nie jest działalnością charytatywną i generalnie poprawa bezpieczeństwa pracy nie może wynikać głównie z dobrej woli ale z rozwiązań systemowych. System podatkowy, system prawny (i to nie tylko kary, ale sensowne gospodarcze zachęty), muszą pracodawcę skłaniać do przyjęcia rozwiązań służących bezpieczeństwu. Takiego skutecznego systemu dziś nie ma.
"Interesuje nas także to, co w dziedzinie bezpieczeństwa dzieje się w firmach budowlanych, gdzie nie ma związków zawodowych. Z powodów czysto ludzkich, już dziś interweniujemy w sprawach pracowników tych firm, ale także z powodów ekonomicznych. Będziemy przeciwdziałać nieuczciwej konkurencji w budownictwie i obniżaniu kosztów przez oszczędności na bezpieczeństwie" - powiedział Zbigniew Janowski. Związkowcy uważają, że bezpieczeństwo musi być elementem branym przy przetargach na roboty budowlane. Będą nadal domagać się szybkiej nowelizacji ustawy o Społecznej Inspekcji Pracy rozszerzającej jej działanie na firmy nieuzwiązkowione oraz promować ratyfikację przez Sejm gotowych aktów międzynarodowych takich jak Konwencja 167 Międzynarodowej Organizacji Pracy poświęcona tematyce bezpieczeństwa w budownictwie.
Dla związkowców oczywistym stał się fakt, że Polska aspirująca do Unii Europejskiej jest zobowiązana przyjąć dyrektywy unijne dotyczące bezpieczeństwa pracy. "Wydaje się, że część środowisk pracodawców nie zdaje sobie sprawy z konieczności ani charakteru zmian w polskim prawie pracy, których wymagała będzie Wspólnota Europejska" - powiedział Janowski.
Zdaniem związkowców nieograniczony przypływ kapitału i półzamknięty rynek pracy to dla polskiego budownictwa równie poważne zagrożenie. Będą się oni domagać radykalnego ograniczenia nielegalnego zatrudnienia cudzoziemców z krajów wschodnioeuropejskich poprzez radykalnego wzrostu kar dla pracodawców nielegalnie zatrudniających cudzoziemców - bez względu na kraj pochodzenia. Budownictwo tkwi w recesji, brakuje miejsc pracy i tego od związków zawodowych wymagają ich członkowie zagrożeni zwolnieniami.
Na koniec przedstawiciele związków przyjęli wspólny komunikat będący podsumowaniem narady, a zarazem kontynuacją wspólnych działań na rzecz poprawy bezpieczeństwa pracy w budownictwie. (IG)
KOMUNIKAT ZZ "BUDOWLANI" I SEKRETARIATU BUDOWNICTWA I PRZEMYSŁU DRZEWNEGO NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" ZE WSPÓLNEGO SPOTKANIA W SPRAWIE WSPÓŁPRACY OBYDWU ZWIĄZKÓW NA RZECZ POPRAWY BEZPIECZEŃSTWA PRACY W BUDOWNICTWIE
Budownictwo i pokrewne mu branże są w naturalny sposób obszarem występowania poważnych zagrożeń dla bezpieczeństwa zatrudnionych w nich osób. Decydują o tym przede wszystkim warunki wykonywania pracy, stosowane technologie i techniki. Jest mało prawdopodobne, że w najbliższym czasie uda się wyeliminować w budownictwie i pokrewnych branżach wszystkie czynniki potencjalnie sprzyjające powstawaniu zagrożeń dla zdrowia i życia. Jednakże równie istotną przyczyną wysokich wskaźników wypadkowości w budownictwie i pokrewnych sektorach jest często brak wiedzy, wyobraźni i umiejętności zapobiegania zagrożeniom - a więc czynniki subiektywne.
W tej sytuacji kluczowe znaczenie dla zachowania bezpieczeństwa ma model bhp przyjęty w poszczególnych sektorach budownictwa, jakość i skuteczność kształcenia w tym zakresie pracowników i pracodawców, a także optymalne współdziałanie na rzecz bhp wszystkich partnerów - instytucji kontrolnych, organizacji pracobiorców, pracodawców i jednostek edukacyjnych. Kierując się tymi właśnie przesłankami Związek Zawodowy "Budowlani" i Sekretariat Budownictwa i Przemysłu Drzewnego NSZZ "Solidarność", postanawiają dołożyć wszelkich starań, aby współpraca struktur obydwu stron miała na celu efektywną poprawę warunków bezpieczeństwa pracy w budownictwie.
W tym celu, należy podejmować wspólne inicjatywy na rzecz podnoszenia poziomu kultury pracy wśród pracowników, poprzez upowszechnianie wydawnictw z tego zakresu, organizację akcji i imprez o charakterze promocyjnym oraz współpracę ze środkami masowego przekazu. Wymiana informacji na temat zagrożeń w procesach pracy występujących w przedsiębiorstwach budowlanych i podejmowanie wspólnych działań na rzecz eliminacji tych zagrożeń oraz wymiana opracowań dotyczących zagadnień związanych z przestrzeganiem bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przekazywanie sobie dokumentów i materiałów z tego zakresu powinno stanowić szczególny element poprawy bezpieczeństwa pracy w budownictwie.
Należy współdziałać w organizacji szkoleń zarówno na szczeblu regionalnym, jak i centralnym, mających celu podniesienie poziomu wiedzy w zakresie bezpieczeństwa pracy wśród pracowników budownictwa, współdziałać w organizacji akcji szkoleniowych dla społecznych inspektorów pracy działających w przedsiębiorstwach budowlanych oraz współpracować w monitorowaniu szkoleń bhp dla pracowników budownictwa w celu utrzymania wysokiego poziomu merytorycznego tych szkoleń i wyeliminowania przypadków nieprawidłowego bądź fikcyjnego szkolenia pracowników. Działać na rzecz budowy zintegrowanego systemu szkolenia bhp, w którym partnerami byłyby Państwowa Inspekcja Pracy, Główmy Urząd Nadzoru Budowlanego, organizacje związkowe i organizacje pracodawców.
Należy podjąć wspólne działania na rzecz nowelizacji ustawy o Społecznej Inspekcji Pracy, umożliwiającej objęcie społecznym nadzorem nad warunkami pracy wszystkich średnich i dużych przedsiębiorstw oraz dołożyć wszelkich starań by państwo polskie ratyfikowało Konwencję 167 Międzynarodowej Organizacji Pracy poświęconej tematyce bezpieczeństwa w budownictwie.
Również należy współdziałać w organizacji doradztwa w zakresie bezpieczeństwa pracy dla pracowników zatrudnionych w branży budowlanej i pokrewnych; udostępnić wzajemnie dla propagowania zasad bezpieczeństwa pracy w budownictwie swoje wydawnictwa i inne możliwości upowszechniania informacji.
Podejmując współpracę na rzecz poprawy bezpieczeństwa pracy w budownictwie, obydwa związki przekażą treść niniejszego komunikatu swym regionalnym i podstawowym strukturom oraz zobowiążą je do podejmowania współpracy w celu realizacji jego zapisów.
Zrzeszenie ZZ Energetyków
Protokół Komisji Uchwał i Wniosków I Zjazdu Sprawozdawczego Zrzeszenia Związków Zawodowych Energetyków odbytego 5 kwietnia 2001 r. w Międzyzdrojach
Uchwała nr 1
1. Sprawozdanie Zarządu Głównego za okres od 1 listopada 2000 r. do 30 marca 2001 r.
2. Sprawozdanie Komisji Rewizyjnej z kontroli działalności Zrzeszenia ZZ Energetyków za okres od 27 września 2000 r. do 31 grudnia 2000 r. wraz z bilansem i udziela absolutorium Zarządowi Głównemu oraz Prezydium.
Uchwała nr 2
Zjazd Delegatów zobowiązuje Zarząd Główny do podjęcia działań w celu wyhamowania prywatyzacji branży energetycznej według obecnej przyjętej przez rząd strategii prywatyzacji do czasu przedstawienia strategii, która będzie do zaakceptowania przez Zrzeszenie.
Uchwała nr 3
Zjazd Delegatów zobowiązuje Zarząd Główny do podjęcia działań w kierunku zmiany ustawy o emeryturach i rentach w artykule dotyczącym przejścia na emeryturę kobiet po przepracowaniu 35 lat w energetyce, mężczyzn po przepracowaniu 40 lat w energetyce.
Uchwała nr 4
Zachować dotychczasowy sposób rozliczenia taryfy pracowniczej dla pracowników firm ujętych w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla Pracowników przemysłu Energetycznego.
Uchwała nr 5
Zjazd delegatów zobowiązuje Zarząd Główny Zrzeszenia do nagłośnienia w mediach centralnych, stanowisko związkowców na temat prywatyzacji energetyki oraz obszerne informacje z I-go Zjazdu Zrzeszenia.
|
Fundusz Wczasów Pracowniczych