Kronika Związkowa

13 lutego 2001

Nr 8 ₍₂₈₉₎/2001

Z żalem zawiadamiamy, że 9 lutego 2001 roku zmarł
Przewodniczący Komisji Rewizyjnej OPZZ

STANISŁAW WIŚNIEWSKI

działacz związkowy, jeden z założycieli OPZZ, uczestnik obrad "Okrągłego Stołu", były poseł na Sejm RP.
Związki zawodowe straciły wspaniałego Człowieka.

Kierownictwo
Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych

Stanisław Wiśniewski
Poligraf, rysownik-litograf. Pracę rozpoczął w Wojskowych Zakładach Graficznych, później w Państwowym Przedsiębiorstwie Wydawnictw Kartograficznych i Zakładach Poligraficznych RSW "Prasa-Książka-Ruch".
Od początku pracy związany z najstarszym w Polsce Związkiem Zawodowym Przemysłu Poligraficznego. Od 1980 roku działacz branżowego ruchu związkowego. W latach 1986-1990 przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Poligrafii.
Był jednym z inicjatorów powołania Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. W latach 1986-1995 organizator wielu akcji protestacyjnych o prawa emerytów i rencistów. Pięciokrotnie zaskarżał do Trybunału Konstytucyjnego niekorzystne dla emerytów rozwiązania prawne - cztery razy wygrał.
Współtwórca związkowych ośrodków pomocy bezrobotnym.
W delegacji OPZZ uczestniczył w obradach "Okrągłego Stołu", w pracach plenarnych i przy podstoliku ds. swobód związkowych.
1991-93 przewodniczący Naczelnej Rady Zatrudnienia przy ministrze pracy i polityki socjalnej.
1994-98 członek Komisji Trójstronnej ds. Społeczno-Gospodarczych.
Członek Naczelnej Rady Nadzorczej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w latach 1987-95. Poseł na Sejm II Kadencji - członek Komisji Polityki Społecznej, Komisji Polityki Gospodarczej, Budżetu i Finansów oraz Nadzwyczajnej Komisji ds. Reformy Ubezpieczeń Społecznych i Nadzwyczajnej Komisji ds. Nowelizacji Kodeksu Pracy.
W latach 1990-1998 pełnił funkcję wiceprzewodniczącego OPZZ. Od IV Kongresu w 1998 roku przewodniczył Komisji Rewizyjnej OPZZ.
Członek Rady Krajowej, Krajowego Komitetu Wykonawczego Unii Pracy, wiceprzewodniczący Unii Pracy.

W GÓRNICTWIE

W związku z wypowiedzeniem przez Związek Pracodawców Górnictwa Węgla Kamiennego Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy górnicze związki zawodowe wystosowały poniższe pisma:

Przewodnicząca Komisji ds. Układów Zbiorowych Pracy przy Ministrze Pracy i Polityki Społecznej
Pani Elżbieta Sobótka

Organizacje związkowe będące stronami Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Zakładów Górniczych z dnia 21 grudnia 1991 r. zwracają się z wnioskiem o niezwłoczne zwołanie posiedzenia Komisji ds. Układów Zbiorowych Pracy.

Nasz wniosek jest spowodowany sytuacją jaka zaistniała po wypowiedzeniu przez Związek Pracodawców Górnictwa Węgla Kamiennego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Zakładów Górniczych z dnia 21 grudnia 1991 r.

Wypowiedzenie to wzbudziło kontrowersje co do swojej legalności.

Stan ten wywołuje niepokoje wśród załóg górniczych, co może doprowadzić do eskalacji napięć i niekontrolowanych zajść. W związku z czym nasz wniosek uważamy za zasadny. Stanowisko powyższe popierają również inne górnicze organizacje związkowe nie będące stroną Układu Zbiorowego.

Katowice, 9 lutego 2001 r.
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

Prokuratura Rejonowa
w Katowicach

DONIESIENIE

o niezgodne z prawem i zasadą poszanowania partnera społecznego wypowiedzenie przez Związek Pracodawców Górnictwa Węgla Kamiennego w Katowicach, ul. Podgórna 4 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Zakładów Górniczych z dnia 21 grudnia 1991 r., które zagraża wybuchem strajków w górnictwie.

UZASADNIENIE

Naszym zdaniem wypowiadając niezgodne z prawem PUZP dla PZG, Pracodawcy zrzeszeni w ZPGWK spowodowali oburzenie społeczności górniczej, co w prostej linii może prowadzić do narastania niekontrolowanych niepokojów społecznych przejawiających się masówkami w zakładach pracy, przerwami w pracy oraz przygotowywanymi w najbliższym czasie manifestacjami załóg górniczych.
Katowice, 9 lutego 2001 r.

powyższe pisma podpisali przewodniczący:

* NSZZ "Solidarność",
* NSZZ "Solidarność '80",
* NSZZ "Solidarność '80" KWK Jas-Mos,
* Porozumienie ZZ "Kadra",
* ZZ Górników w Polsce,
* ZZ Maszynistów Wyciągowych Kopalń w Polsce,
* ZZ Pracowników Dołowych,
* ZZ Pracowników Zakładów Przeróbki Mechanicznej Węgla w Polsce "Przeróbka",
* ZZ Jedności Górniczej.

CZY DOFINANSOWANIE DOJAZDU PRACOWNIKÓW JEST PRZYCHODEM?

Poniższe pismo wyjaśnia stanowisko Ministerstwa Finansów, kiedy dofinansowanie przez pracodawcę dojazdu pracowników do pracy jest przychodem pracownika, a kiedy nie.

MINISTERSTWO FINANSÓW
Departament Podatków Bezpośrednich
PB5/MC-033-1-16/01

Związek Zawodowy
Pracowników Przemysłu Miedziowego

Odpowiadając na pismo z dnia 4 stycznia 2001 r. nr P/9/2001 Ministerstwo Finansów uprzejmie informuje.

Podatek dochodowy od osób fizycznych wprowadzony ustawą z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.) jest podatkiem od dochodów osobistych. Stosownie do postanowień art. 9 ust. 1 tej ustawy opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21 i 52 ustawy.

Zgodnie z art. 12 ust. 1 powołanej ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń (...) a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

W świetle przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych nie stanowią przychodu pracowników wydatki pracodawcy, gdy pracodawca opłaca prawo ogółu pracowników do korzystania z bezpłatnego lub częściowo odpłatnego dowozu do pracy własnymi lub obcymi środkami transportu, bez względu na liczbę osób korzystających z tego rodzaju dowozu. Bowiem w tej sytuacji wydatków ponoszonych przez pracodawcę nie można odnosić do poszczególnych osób korzystających z tej usługi.

Natomiast jeżeli pracodawca dokonuje dopłaty do imiennych biletów uprawniających do przewozu środkami transportu przez niego zorganizowanymi, to ta dopłata pracodawcy - jako imiennie adresowana do konkretnego pracownika - stanowi osobisty przychód pracownika, podlegający opodatkowaniu na takich samych zasadach jak wynagrodzenie za pracę.

Naczelnik Wydziału
Aldona Migza-Rawska
Warszawa, 17 stycznia 2001