Jesteś tutaj:
Prawo międzynarodowe publiczne w obszarze prawa pracy
- Europejska Karta Socjalna
- Konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy »
- Konstytucja Międzynarodowej Organizacji Pracy
- Konwencja nr 42 o chorobach zawodowych
- Konwencja nr 95 dotyczaca ochrony płacy
- Konwencja nr 87 dotycząca wolności związkowej i ochrony praw związkowych
- Konwencja nr 98 dotycząca stosowania zasad prawa organizowania się i rokowań zbiorowych
- Konwencja nr 100 dotycząca jednakowego wynagrodzenia dla pracujacych mężczyzn i kobiet za pracę jednakowej wartości
- Konwencja nr 105 o zniesieniu pracy przymusowej
- Konwencja nr 111 dotycząca dyskryminacji w zakresie zatrudnienia i wykonywania zawodu
- Konwencja nr 122 dotycząca polityki zatrudnienia
- Konwencja nr 135 dotycząca ochrony przedstawicieli pracowników w przedsiębiorstwach i przyznania im uprawnień
- Konwencja nr 138 dotycząca najniższego wieku dopuszczenia do zatrudnienia
- Konwencja nr 142 dotycząca roli poradnictwa i kształcenia zawodowego w rozwoju zasobów ludzkich
- Konwencja nr 144 dotycząca trójstronnych konsultacji w zakresie wprowadzania w życie międzynarodowych norm w sprawie pracy
- Konwencja nr 155 dotycząca ochrony prawa organizowania się i procedury określania warunków zatrudnienia w służbie publicznej
Pozostałe działy w tej kategorii:
- Strona główna
- Akty prawne obowiązujące
- Kodeks pracy
- Prawo międzynarodowe publiczne w obszarze prawa pracy
- Prawo Unii Europejskiej
- Prawo pracy indywidualne
- Zbiorowe prawo pracy
- Ubezpieczenia społeczne
Zobacz także:
- Wydarzenia
- Dialog Społeczny
- Akty prawne obowiązujące
- Komisje Problemowe
- Sprawy międzynarodowe
- Dialog europejski
- Europejska Konfederacja Związków Zawodowych
- Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych
- Podstawowe akty prawa międzynarodowego
- Europejski Komitet Społeczno-Ekonomiczny
- OPZZ jako partner w projektach europejskich
- Strony związków zagranicznych
- Komisja Wspólnot Europejskich
- Prawa pracownicze na świecie
- Linki
Przydatne linki:
