Polskie Związki Zawodowe: Kalendarium

Jesteś tutaj:

Aktualności »
Kalendarium

Kalendarium (strona 2)

XXV-lecie Federacji Hutniczych Związków Zawodowych, 2008-06-11

Spotkanie członków Kierownictwa z przewodniczącym Komisji Finansów niemieckiego Bundestagu, 2008-06-09

XXV - lecie Federacja Związków Zawodowych Górnictwa Naftowego i Gazownictwa, 2008-06-09

60-lecie Zakładów Azotowych Kędzierzyn S.A., 2008-06-06

Forum Solidarnego Rozwoju Solidarna Europa, 2008-06-05

Posiedzenie Prezydium Komisji Trójstronnej, 2008-06-02

Konferencja Europejska w Szwecji, 2008-05-31

II Zjazd Małopolskiej Konfederacji Związków Zawodowych, 2008-05-30

97 SESJA MIĘDZYNARODOWEJ KONFERENCJI PRACY, 2008-05-28

GENEWA, 28 MAJA - 13 CZERWCA 2008 R

Dn. 26 maja rozpoczęła sie 97 sesja Konferencji Międzynarodowej Organizacji Pracy w Genewie, w której uczestniczą przedstawiciele OPZZ. Andrzej Chwiluk jest zastępcą polskiej delegacji pracowniczej, Piotr Ostrowski - doradcą grupy pracowniczej. Konferencja tegoroczna zajmie sie kwestiami wzmocnienia potencjału MOP, kwalifikacji zawodowych, problemami zatrudnienia w rolnictwie oraz, jak co roku, przeglądem stosowania konwencji przez państwa członkowskie MOP.

Komitet stosowania konwencji i zaleceń
(Stały Regulamin MKP, artykuł 7 i Część H)
Komitet ten jest tworzony celem rozpatrzenia punktu III porządku obrad – Informacje i sprawozdania na temat stosowania konwencji i zaleceń. Komitet rozpatrzy informacje i sprawozdania przedłożone przez rządy, zgodnie z artykułami 19, 22 i 35 Konstytucji, dotyczące realizowania konwencji i zaleceń oraz Raport Komitetu Ekspertów na temat stosowania konwencji i zaleceń (Raport III(1A), Międzynarodowa Konferencja Pracy, 97 sesja, 2008 r.) i złoży Konferencji sprawozdanie ze swoich prac.
Podczas 96 sesji Przegląd ogólny sprawozdań składanych zgodnie z artykułem 19 (Raport III(1B)) będzie poświęcony Konwencji nr 94 i Zaleceniu nr 84 dotyczących postanowień o pracy w umowach zawieranych przez władze publiczne z 1949 r.

Stosownie do rezolucji dotyczącej środków zalecanych przez Radę Administracyjną zgodnie z artykułem 33 Konstytucji MOP w sprawie Myanmaru, przyjętej przez Konferencję podczas jej 88 sesji (2000 r.), Komitet odbędzie również posiedzenie specjalne w celu przedyskutowania realizowania przez rząd Myanmaru zaleceń Komisji Śledczej utworzonej w celu zbadania przestrzegania Konwencji nr 29 dotyczącej pracy przymusowej lub obowiązkowej z 1930 r.

Promowanie zatrudnienia na obszarach wiejskich w celu redukcji ubóstwa – dyskusja ogólna, oparta na zintegrowanym podejściu.
Trzy czwarte ubogiej ludności ziemi żyje na obszarach wiejskich. Większość z nich zdobywa środki do życia uprawiając ziemię, w wielu przypadkach, plony ich pracy są niewystarczające do zaspokojenia podstawowych potrzeb. Niedostatek godnej pracy jest nagminny. Wymagająca niskich kwalifikacji, słabo opłacana praca niskiej jakości utrudnia biednym ludziom wydźwignięcie się z ubóstwa.

Wiele państw, w swoich narodowych strategiach zatrudnienia, skupia się na obszarach miejskich, mimo że ubóstwo jest zazwyczaj bardziej powszechne i dojmujące na wsi. Jaką rolę może odegrać MOP i jest trójstronni interesariusze w zmniejszeniu dystansu pomiędzy miastem i wsią i zapewnieniu pełnego, produktywnego i swobodnie wybranego zatrudnienia na obszarach wiejskich?

Międzynarodowa Konferencja Pracy przeprowadzi dyskusję ogólną na temat promowania zatrudnienia na obszarach wiejskich w celu redukcji ubóstwa, opartą na zintegrowanym podejściu. Przygotowując tę dyskusję ogólną, Międzynarodowe Biuro Pracy opracowało raport: Promowanie zatrudnienia na obszarach wiejskich w celu redukcji ubóstwa (Raport IV, Międzynarodowa Konferencja Pracy, 97 sesja, 2008 r.), który stanowi podsumowanie uzyskanych danych na temat charakteru, skali i zmian strukturalnych zatrudnienia na wsi, jak również analizę szczególnych cech rynku pracy na wsi i możliwych działań w ramach polityki mających na celu pomoc ubogim. Raport ten ma również na celu ocenę kluczowych dla osób pracujących w rolnictwie kwestii tj. prawa, zatrudnienie, ochrona społeczna i dialog społeczny. Agenda na rzecz godnej pracy – a zwłaszcza Światowa Agenda na rzecz zatrudnienia – stanowią ogólne ramy dyskusji na temat całościowej strategii promowania godnej pracy na obszarach wiejskich. Aby promować produktywne zatrudnienie i godną pracę na obszarach wiejskich, planuje się opracowanie zintegrowanego planu pracy MOP w celu realizacji tej strategii.

Kwalifikacje na rzecz zwiększania produktywności, wzrostu zatrudnienia i rozwoju – dyskusja ogólna
Podczas swojej 295 sesji (marzec 2006 r.) Rada Administracyjna umieściła punkt Kwalifikacje na rzecz zwiększania produktywności, wzrostu zatrudnienia i rozwoju w programie 97 sesji MKP w celu przeprowadzenia dyskusji ogólnej. Raport opracowany dla celów tej dyskusji (Raport V, Międzynarodowa Konferencja Pracy, 2008 r.) bada, jak państwa, w ramach perspektywy godnej pracy, mogą rozwijać bazę kompetencji swoich gospodarek, w taki sposób, żeby zwiększyć zarówno ilość jak i produktywność pracy. Raport bada również, jak rozwój kompetencji może zwiększać zatrudnialność pracowników i zrównoważoność przedsiębiorstw.
Raport zawiera przegląd wyzwań stojących przed państwami na różnym stopniu rozwoju i dostępne opcje polityki, poszukując rozwiązań istotnych dla najmniej rozwiniętych, rozwijających się i najbardziej uprzemysłowionych państw świata polegających na połączeniu systemu rozwoju kompetencji nie tylko z bieżącymi potrzebami rynku pracy ale z przewidywanymi przyszłymi potrzebami przy uwzględnieniu zmian technologii, rynku, środowiska i strategii rozwoju. W szczególności, rozwój kompetencji może pomóc gospodarkom rozwijającym się i nieformalnym w wydostaniu się z błędnego koła niskiego wykształcenia, niskiej produktywności, nieformalności i trwałego ubóstwa w kierunku gospodarki bardziej produktywnej, formalnej i zapewniającej wyższe dochody.
Stając przed tym wielowątkowym tematem, raport poszukuje możliwości zastosowania elementów polityki w zakresie skutecznych kompetencji i zatrudnialności wyrażonych w konkluzjach dotyczących zasobów ludzkich i rozwoju, przyjętych przez 88 sesję Międzynarodowej Konferencji Pracy (2000 r.) i w Zaleceniu nr 195 dotyczącym rozwoju zasobów ludzkich: kształcenie, szkolenie i uczenie się przez całe życie z 2004 r.
Bazę dla raportu stanowią również wyniku badań MOP na temat związku między kompetencjami, produktywnością oraz wzrostem gospodarczym i zatrudnienia, a zwłaszcza Światowy Raport nt. Zatrudnienia 2004-2005, który badał warunki, w których możliwy jest jednoczesny wzrost zatrudnienia i produktywności, tak by stworzyć synergię między godnym i produktywnym zatrudnieniem. Raport z kolei stanowi wkład do zasobów wiedzy komponentu poświęconemu kompetencjom Światowej Agendy na rzecz zatrudnienia.

Wzmocnienie kompetencji MOP w celu pomocy Członkom w wysiłkach na rzecz realizacji celów Organizacji w kontekście globalizacji - dyskusja ogólna
W związku z rezolucją i konkluzjami przyjętymi przez Międzynarodową Konferencję Pracy podczas jej 96 sesji (2007 r.), Rada Administracyjna podczas swojej 300 sesji (listopad 2007 r.) umieściła ten punkt w porządku obrad 97 sesji MKP w celu przeprowadzenia dyskusji ogólnej. Zgodnie z mandatem przyznanym przez Konferencję w ubiegłym roku, od zakończenia Konferencji przeprowadzono międzysesyjne konsultacje, a Rada Administracyjna uzgodniła plan pracy Na podstawie tego planu, Międzynarodowe Biuro Pracy przygotowało propozycję elementów, które powinny znaleźć się w autorytatywnym dokumencie do dalszych konsultacji, które odbyły się w lutym 2008 r. Raport zawierający osiągnięte rezultaty będzie dostępny najpóźniej dwa miesiące przed rozpoczęciem Konferencji. Po opublikowaniu raportu trwać będą dalsze prace i dyskusje nad pozostałą częścią mandatu odnoszącą się do kwestii zarządzania i kompetencji. Będą się one toczyły w ramach grupy sterującej powołanej przez Radę Administracyjną w marcu 2008 r., a ich rezultaty zostaną przedstawione podczas 97 sesji MKP w raporcie uzupełniającym.

Poprzednia 1 [2]