Ze względu na duże zainteresowanie i wagę tematu zamieszczamy na naszych stronach internetowych syntetyczny materiał dotyczący zmian w prawie pracy, będący przedmiotem obrad na ostatniej Radzie OPZZ w dn. 30 września br. (pobierz).
Zmiany w prawie pracy są - a od czasu dojścia do władzy liberalnej koalicji PO-PSL zjawisko to się nasiliło - przedmiotem "troski" kolejnych rządów. Pod hasłami "uelastyczniania" gospodarki, "wzrostu konkurencyjności", "niezbędnych zmian dostosowawczych" - do "zmieniających się czasów", do "wymagań Unii Europejskiej" itd. - kolejne ekipy rządowe próbują ograniczyć prawa pracownicze i prawa związkowe polskich pracowników najemnych i zrobić prezent organizacjom reprezentującym interesy kapitału i jemu samemu. Rząd PO-PSL próbował uczynić to na różne sposoby - poprzez "pakiet Szejnfelda", poselskie projekty ustawodawcze czy Komisję Palikota (gdzie prawa pracownicze wynikające z Kodeksu Pracy miały być przejawem absurdów prawnych i "przerostu biurokracji").
Z metod cywilizowanych, rząd podjął temat zmian w szeroko pojętym prawie pracy na forum Trójstronnej Komisji. Tu, przy uczestnictwie reprezentatywnych partnerów społecznych (organizacje związkowe, pracodawców i rząd), prawo pracy, i zmiany w nim, jest przedmiotem dyskusji i dążeń ku konsensusowi.
O ile pomysły rządu i pracodawców są znane dość szeroko - można o nich przeczytać w wysokonakładowej prasie ogólnopolskiej - o tyle propozycje związków zawodowych (OPZZ, NSZZ "Solidarność" i Forum Związków Zawodowych) mogą pozostawać dla większości czarną magią.
Mamy nadzieję, że prezentowany materiał (autorstwa Pawła Śmigielskiego) dobrze odda intencje i zamysły związków, oraz choć w pewnej mierze wypełni istniejącą lukę informacyjną.
ps
Wniosek o nadanie odznaki "Za Zasługi dla OPZZ"
FLEXICURITY - in search for balance between flexibility and security of employment
Warszawa, 18-19 listopada 2008