Jesteś tutaj:
W dniach 15-16 lutego 2008 r. odbył się XI Kongres portugalskiej centrali związkowej CGTP-IN. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych było reprezentowane przez Józefa Króla – przewodniczącego Rady OPZZ Województwa Małopolskiego oraz Piotra Ostrowskiego z zespołu ds. międzynarodowych OPZZ. Hasłem kongresu było: „Zatrudnienie – Sprawiedliwy podział bogactwa – Silniejsze związki zawodowe”.
Sekretarzem Generalnym CGTP-IN ponownie został wybrany Manuel Carvalho da Silva. Prace następnej kadencji portugalskiej konfederacji skupią się przede wszystkim na walce o stabilną pracę zwłaszcza wśród osób młodych.
Przedstawiciele OPZZ wzięli także udział w seminarium międzynarodowym zorganizowanym w dn. 14 lutego br. Tematem seminarium była „Ewolucja stosunków pracy: zmiany w prawie pracy i flexicurity”. „Umowy cywilne rozwiązuje się dowolnie, nawet natychmiast i bez możliwości odwołania do sądu pracy – przekazał międzynarodowym uczestnikom konferencji przedstawiciel OPZZ charakteryzując polskie stosunki pracy. - Osobom tak zatrudnionym nie przysługują żadne prawa pracownicze, nie mogą się też zrzeszać w związkach zawodowych, gdyż nie są pracownikami w myśl Kodeksu pracy.”
2008-02-19
XI Kongres portugalskiej centrali związkowej CGTP-IN.
W dniach 15-16 lutego 2008 r. odbył się XI Kongres portugalskiej centrali związkowej CGTP-IN. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych było reprezentowane przez Józefa Króla – przewodniczącego Rady OPZZ Województwa Małopolskiego oraz Piotra Ostrowskiego z zespołu ds. międzynarodowych OPZZ. Hasłem kongresu było: „Zatrudnienie – Sprawiedliwy podział bogactwa – Silniejsze związki zawodowe”.
Sekretarzem Generalnym CGTP-IN ponownie został wybrany Manuel Carvalho da Silva. Prace następnej kadencji portugalskiej konfederacji skupią się przede wszystkim na walce o stabilną pracę zwłaszcza wśród osób młodych.
Przedstawiciele OPZZ wzięli także udział w seminarium międzynarodowym zorganizowanym w dn. 14 lutego br. Tematem seminarium była „Ewolucja stosunków pracy: zmiany w prawie pracy i flexicurity”. „Umowy cywilne rozwiązuje się dowolnie, nawet natychmiast i bez możliwości odwołania do sądu pracy – przekazał międzynarodowym uczestnikom konferencji przedstawiciel OPZZ charakteryzując polskie stosunki pracy. - Osobom tak zatrudnionym nie przysługują żadne prawa pracownicze, nie mogą się też zrzeszać w związkach zawodowych, gdyż nie są pracownikami w myśl Kodeksu pracy.”
2008-02-19
Pozostałe działy w tej kategorii:
- Aktualności
- Kalendarium
- Szkolenia
Zobacz także:
Wniosek o nadanie odznaki "Za Zasługi dla OPZZ"
projekt Kompetentny Uczestnik Dialogu Społecznego
Przydatne linki:
