Jesteś tutaj:


Nagroda za Prace Badawcze dotyczące Godnej Pracy


Nagroda ma być przyznawana corocznie osobom, ktore mają ustawiczny udział w poszerzeniu wiedzy na temat różnych wymiarów godnej pracy, zdefiniowanej przez MOP - tworzenie miejsc pracy; gwarantowanie praw w pracy; zwiększenie ochrony społecznej; promowanie dialogu i sposobów rozwiązywania konfliktów; mając na uwadze równy status kobiet i mężczyzn.

Kryteria przyznania nagrody:
Zwycięzca zostanie wybrany przez jury składające się z pięciu osób, wybitnych osobowości o międzynarodowej reputacji i uznanych dokonaniach w obszarze polityk społecznej i pracy. Ponieważ nagroda jest przyznawana za dokonania badawcze jury przeanalizuje publikacje kandydatów.


Nagroda może być przyznana za:
1) przyczynianie się do zrozumienia relacji społeczno – gospodarczych oraz za opracowanie instrumentów rozwijających ideę godnej pracy (zgodnie z definicją MOP). Jury będzie zwracać uwagę na nowe i oryginalne pomysły.
2) Wpływ na pogłębianie wiedzy o głównych problemach, którymi zajmuje się MOP, przyczynianie się tym samym do większego zrozumienia różnych wymiarów problematyki godnej pracy (tworzenie miejsc pracy; gwarantowanie praw w miejscu pracy; wzmacnianie ochrony społecznej; promowanie dialogu i rozwiązywania sporów, jak również szeroko pojętej problematyki antydyskryminacyjnej)


Kto może nominować?
Osoby indywidualne oraz instytucje. Międzynarodowe Biuro Pracy oraz jego pracownicy nie mogą przedstawiać kandydatur.


Kto będzie zakwalifikowany jako kandydat do nagrody?
Tylko osoby indywidualne mogą być kandydatami do nagrody. Nagroda nie może zostać przyznana instytucji. Nie mogą to być pracownicy obecni i byli MOP. Każdy nominowany musi mieć poparcie przynajmniej jednej organizacji konstytuującej Międzynarodową Konferencję Pracy (np. rząd, organizacje pracodawców, bądź pracowników) oraz promotora akademickiego (z obszarze polityki społecznej i pracy), pochodzących z różnych regionów świata.


Dokumenty wymagane:
- dokładne dane kontaktowe kandydata
- CV kandydata (pełne oraz opis skrócony)
- Oświadczenie, iż kandydat wyraża zgodę na bycie nominowanym
- Publikacje, z którymi zapozna się jury, wraz z opisem tych publikacji. Wymagane będzie przetłumaczenie tych publikacji, jeżeli nie są one wydane w języku angielskim, francuskim bądź hiszpańskim
- Dwa listy popierające (jeden ze strony wspominanych organizacji oraz jeden ze strony promotora akademickiego) ze wskazaniem powodów, dla których kandydatura została przedstawiona.


Terminarz:
Do 31 grudnia 2006r. wszystkie wymagane dokumenty powinny zostać złożone w Międzynarodowym Instytucie Studiów nad Pracą MOP
Decyzja zostanie podjęta natychmiast przekazana na piśmie zwycięzcy w połowie marca 2007r.
Przyznanie nagrody nastąpi w trakcie międzynarodowej Konferencji Pracy (29-maj-14 czerwiec 2007r. w Genewie).

http://www.ilo.org/public/english/bureau/inst/download/nom.pdf

http://www.mop.pl/html/index1.html

 



2006-11-03

 

Pozostałe działy w tej kategorii:

Logo Flexibility Security

FLEXICURITY - in search for balance between flexibility and security of employment

Warszawa, 18-19 listopada 2008

Przydatne linki: